寫在前面：健翔將開始用自己的角度分析第一個人員

這一個月的每一個早上每一個夜晚，健翔都在幻想在拿到融資后如何表達自己的欣喜：

是馬上告訴隊伍里的每一個人？是立即電話這些天不斷給自己打氣又注資的老爹？是在朋友圈里迅速放一張喜報？是在辦公室搞個狂歡?或者是去三里屯刷個不眠夜... ...

30個不眠夜，設想了不止30個有錢后的反應方法，不客氣的說健翔就是靠著這些幻想涯到了今天，有時候為了一個幻想的細節，健翔能夠絞盡腦汁，就是為了讓自己從白天的現實思考中脫離出來。

為了保證第二天的清醒，健翔當然不敢用酒精或者安眠藥催眠，只能用這些粉色泡沫的幻想來催眠自己，每天還能湊活睡上三四個小時。

今天真的到了，健翔發現所有幻想的場景都不對路子，他幻想過如果告訴所有人，每個人可能的反應，他卻沒有想過自己究竟怎么說，電話說？現在召集大家說？微信里吼一聲？似乎每種方式都可以，又似乎每種方式都預示著非常多的不確定。

健翔攥著手機，竟然想不到一種表達方式了。想著自己的每一個小伙伴，健翔突然覺得這份開心不知道如何能傳達的恰到好處了。

一下就想到了宇辰周五臨走時的那一眼，健翔心有點涼，有點疼，他不知道自己怎么向宇辰傳達自己的喜悅。

宇辰是團隊里第一個健翔想交付重任的，因為他是團隊里最能彌補健翔短板的，也是這么多年來才華真正讓健翔折服的很少幾個人之一，每一次概念設計宇辰都能讓健翔驚艷。

只是，只是宇辰也太知道自己的才華了，被自己才華從里到外捧得無比高，他眼里沒有團隊，沒有別人，沒有參考，沒有規矩流程，也沒有相互融合，似乎整個團隊只能為他服務，雖然很多時候健翔不得不承認，為了達到效果，整個團隊做到宇辰設計的產品效果是最優的，但是更多的時候，有些概念是在目前條件下不可能實現的，可以是宇辰怎會理會，即使健翔是老板，又能怎樣？宇辰的眼何止高于頂呢，連投資人都照樣刺，想到這一點健翔不得不苦笑了。

想起一周前去見投資人的現場。本來那次和投資人都基本上談定了，健翔也是有點所謂的“被即將到來的成功沖昏了頭腦”，想帶著團隊骨干見見投資人，盡管投資人沒有刻意要求，畢竟自己給投資人把每個人都吹的天花亂墜的，也想驚艷一把投資人，沒想到弄巧成拙，搞成了驚嚇。

宇辰從進門就開始吐槽投資人的品味，健翔一遍遍提醒，最后都快懇求了，宇辰終于給了一個點頭。沒想到，投資人的每一個問題，宇辰都在臉上大大的寫上嗤之以鼻，別說投資人沒想到，所有帶過去的小伙伴都驚呆了。本來當時也就走個流程，不過投資人估計沒有見過這樣的團隊人員，問了一個實際上就是讓宇辰刷刷存在感，灌滿水的問題：”作為概念設計師，你覺得產品未來微調方向是什么？“。

其實這個問題剛剛團隊人員都回答了，健翔為了掩蓋宇辰的”嗤之以鼻“還把他又非常明顯的捧了一把，順便屬于他部分的問題都回答了，這個時候宇辰只需要稍稍謙虛的表達一下自己的專業就好了，誰知道，宇辰直接來一句：”這個問題給你說了，又聽不懂，我設計的概念你們根本看不出它的優劣，還談什么微調？“。

這個梗有點大，大家一下子都沒反應過來，投資人也是業內出名好多年的大佬，這么多年他的話基本都被創業者奉為創業圣經。雖然有奉承的意味在，但至少恭恭敬敬的禮貌是真真切切的，之前就是看上健翔的聽得進去意見這一點才決定幫幫這個小伙子，沒想到團隊里有這樣一位。

投資人直接扔了手里的協議，“健翔，你的項目我確實看不懂，還是找看得懂的投你吧，五年內我估計都不可能長進這么快。”然后就摔門而去。

整個團隊都愣住了，健翔能夠聽到自己的心跳在整個辦公室里回蕩，聽到自己每一個指節的響聲，像折斷了一樣，帶血滴的聲音同時帶著骨裂的脆度。

更神奇的是，宇辰似乎完全不受影響，或者說這就是他期待的結果，拿起手機，留一句“我就說嘛”，揚長而去。

健翔本來是充滿憤怒，拳頭基本上就要掄上去了，可是聽到這一句，他滿身的氣突然都散了，散的連一點渣滓都不剩，沒有一點點憤怒，剩下的只是自嘲，是內疚，是愧疚，是自責。。。

健翔走出會議室，走到投資人辦公室，敲了門，也沒聽到里面回應就直接推門進去，辦公室里只有投資人一人，有點發呆，估計還沒從剛才的梗里面反應過來，見健翔進來，又是一愣，臉上有怒意，不自覺的站起來了，健翔看出來了，桌上那本雜志很有可能馬上就飛到自己臉上了，可他什么也不說，也不知道說什么，深深鞠了一躬，起身又一躬，長出一口氣，滿臉愧意的說：“對不起”。

投資人今天的吃的楞有點多，抬起的手有點茫然，也是長出一口氣，搖搖頭，擺擺手，示意健翔去吧。

健翔走出辦公室，看到被自己晾在會議室門口的另外三個伙伴，眼里有無奈，有可惜，也有埋怨和其他的，健翔不知道怎么說，抬手，咧嘴不知道是該哭還是該笑，“走吧?！?/p>

那一夜，健翔一眼未閉，眼睜睜看著天花板到天亮，他知道投資人那份協議里連章都蓋好了，他也知道自始至終讓協議崩潰的就是宇辰，可是他突然卻沒法怪宇辰了。

怪只怪自己，怎么就看不清團隊角色呢，怎么就如此莽撞，怎么就能在自己沒有把握的情況下隨便指望一個人的優秀表現呢，怎么就能相信人人都有起碼的情商和禮貌呢，怎么就能... ...。

健翔自責著自己，同時也清楚，這是在麻痹自己，他知道自己不能第二天就把宇辰開掉，不管是否覺得宇辰還可以在團隊中長久走下去，這個時候開人，無疑是給脆弱的團隊雪上加霜，團隊成員離開的心思都差不多明晃晃的了，這個時候宇辰走，無疑是給每一個人背上加上了最后一根稻草，不管健翔如何保證，沒有人會認可這個時候健翔能招進來一個頂替宇辰的人，能力不說，只要能加一個相關專業的人，哪怕實習生，團隊里的人都會覺得不可能。

而剩下的日子里，健翔這個月來談定的投資人都會過來看團隊，不管成功率有沒有，如果辦公室是空的，健翔就是說出花來也圓不了這個缺，這三十天三百六十個小時的努力將再一次化為烏有。

健翔用所有的理由來麻痹自己，說服自己，第二天還能笑著面對團隊，讓團隊相信還有希望，還能自己不崩潰。

事實上，健翔沒有說服自己，只是半夜的時候收到一個微信留言，讓健翔第二天去見付總，付總公司的總部不在北京，只是在開會間隙見一見，所以健翔在八點之前必須趕到在石景山的會議現場。

后半夜，健翔就開始重新整理思路，重新準備資料，重新整理話術，重新把這個月里做過不少于一百遍的事認真的再做一遍，其實就是讓自己忘記白天發生的一切，忘記明天見完付總后要發生的一切。

（今日正文結束，個人說明和疑問如下）

是否可以想象一下宇辰究竟是怎樣一個人，他經歷過什么呢？

寫作初衷重拾，這是一個構思人與人之間誤解的小文，如果有朋友讀到，感興趣可以想象和回復一下個人感覺中的人物形象，一起來完成這個文章。