朋友菲菲今日微信找我聊天，氣急敗壞的說自己的勞動成果被別人竊取了。原因是自己部門組織的活動，由菲菲一手策劃組織后，認真的收集照片并組織語言，熬了整整一夜才完成的總結報告，卻由別的同事發給領導審閱。
菲菲難過又氣憤，難過的是領導根本不知總結報告是自己辛辛苦苦的完成的，氣憤的是在公司部門重新進行架構調整時，她并沒有被列入這個部門，所以她是用另一個部門的身份來完成了整個的活動，她咬牙切齒的發語音“為什么認真做事的人都沒有一個好結果”。
我安慰她不要只從不好的方面來看，她一直歸屬的那個部門已經快散架，她也每天無所事事，有時會羨慕其他部門同樣崗位卻每天忙忙碌碌，能學到很多東西的人。現在機會來了，雖然架構沒有變，但領導開始交給她新的工作，也給她漲了工資，這都是好的開始呀。如果一味的計較最終的結果是否由自己呈現，那就很容易在工作中產生負面情緒，這樣受損的可以自己。
發泄過后的菲菲情緒緩和了很多，我在安慰她的過程中突然想到，一年前的我不就是這個樣子嗎。那會我剛到現在的公司，職位也跟之前有很大不同，再加上身體的原因，工作上時常有心有余而力不足的感覺。
工作的不熟悉和我慢熱的性格讓我特別沒有安全感，生怕領導對我不滿意，也怕被辭退。這樣的結果就是，我做了一點點的工作都希望領導和同事知道那是我做出來的成果。但現實卻是，除了我的直屬領導，公司的所有人都以為是那個負責對外溝通的同事做的，因為分工不同，很多工作的流程也都是從她那邊給到我的。我的心里增添出很多的不滿，但又沒有信心把它說出來，去跟領導溝通，我始終都覺得自己不夠好，不夠優秀，還不夠格跟領導提要求。
雖然總結報告里永遠沒有我的名字，但隨著時間流逝，我對公司的文案把控的越來越好，慢慢地，也有不少同事見到我會說“哦，原來這個文章都是你寫的呀”，這時內心都有涌起小小的虛榮感。
社會上總有一些聲音是“工作上，會說才是最重要的”，“現在已經不流行埋頭干活了”，“誰還在公司里老老實實的干活呀，能推就推”。我曾經也困惑過，我這樣只知道干活的人是不是不對，我是不是也該學習下同桌，總是能把自己微小的工作夸大，讓領導注意到。在我試過幾天沒工作就逛淘寶微博，在領導問起就隨便敷衍時，我放棄了，因為這樣比工作還累，回到家后完全想不起自己做了些什么，想起自己虛度的一天，內心就更加煎熬，還不如認認真真的工作，累卻充實。
所以呀，放手去做吧，如果沒有得到該得的回報，可能只是時候未到，只要你繼續努力、堅持，你的付出肯定會有意想不到的回報。
