面試你準備好了嗎？

文|晨風寒寒

圖片來源于網絡

對于剛畢業的人來說，簡歷是自己人生的第一張名片。一份好的簡歷能幫助你在簡歷堆中脫引而出。而對于參加過幾年工作的人，簡歷或許是站的比重不是很大，但是，面試你有懂多少？

今日在首頁或者網上看了太多關于簡歷，面試的文章，我看了以后不知道咋說，不能說人家誤人子弟吧，但以個人灼見以為空洞的說些理論的東西，也不能真正幫助大家去面試。貌似這類文章還被很多人追捧，今日就發表一下個人灼見。

首先，對于剛畢業的學生來說，我有以下幾點忠告:

1.簡歷怎么寫？簡歷需要體現自己的能力和接觸社會的經歷。大學時候畢業，大家都一樣，只是有些人拿到了畢業證以外的東西，如優秀學生，優秀干部等，這些寫進簡歷并提供復印件是絕對給你加分的。記住是寫進簡歷后并提供復印件！還有就是寒暑假的短工經歷，以及你的大學實踐。現在社會上企業對大學生的普遍看法是，社會經驗太少，在大學圍墻式的教育到了企業如果沒有在社會上做過些寒暑假工，他們不會相信你能在這份工作上待下去，同時也不知道你在社會上的交際適應能力，即便是應聘上或許你也只是個普通員工，不會給予你足夠的重視。

2.第一份工作對你非常重要，進去以前一定要想好是否是自己適合的工作，我說的是適合，不是喜歡。你要明白一點，有些事情不是以個人喜號為主的。當你一畢業，你的家庭收入又很一般，不能再給你支持時候，你急需養活自己，為生活而妥協的人，我相信不再少數。剛畢業可能體會不深，一旦工作了幾年，你便明白。為什么說重要？因為第一份工作是你再簡歷上的第一份工作經驗，人事挑這種剛畢業一年到兩年的學生來說，看簡歷時候第一絕對是看有沒有一點兒經驗。所以第一份工作基本已經把你以后的職業道路訂了六成了。所以，想好？當然，找一份自己喜歡又適合的工作當然更好，但是現實中有多少呢？

3.“前途”和“錢途”其實來說是對等的。當今社會沒有飯吃遠比沒有理想可悲。抱著學習的態度進入一家企業，當然是必須的，但是報酬也是應該同等對待。小編就是當初第一份工作遭遇慘痛經歷。大學畢業在一家臺資廠研發辦公室做設計，看似高大上的工作，老板來時候就說“年輕人，你們剛畢業，給你們學習機會，工資嘛，以后會給你們加的，先做著”。當時激動的不得了，以后加？試用期以后我干的活完全可以勝任了，也完全比在社會上招的要強。可是快兩年了，工資還在一千八徘徊。一個文員個普工就已經有三千到四千的工資。我一個看著高大上的工作卻是拿著賣面粉的工資操著賣白粉的心，所謂的加工資老板早已經忘的一干二凈。最后我決心要離開時候，給我說直接工資漲到三千，我心說，漲你妹，老子不干了！最終當然是離開了。不要說是因為學習東西，就可以降低自己的報酬，你要知道，你起步工資多幾百塊要靠正常漲工資要幾年，不信，你試試看！起步注重能學到東西，同時不要忘了自己應該得到的報酬。

4.在當代，除去那些211和985一些牛逼的大學，一般的大學學的專業對于大部分工作不算什么。不要說你是一本二本，其實你連大專生都不如。為什么這么說，除去專業性強的行業，如律師，醫藥行業，編程類等技術強的專業可能需要，但是一般的根本不需要，不要把你學的專業太當回事兒，因為在當代，大學學的東西到對社會的企業來說，根本都是皮毛中的皮毛，沒啥實用的。進了企業也是被老工人看不起的。社會上的企業更看重實際運用能力和再學習能力，只有進入后再學習才可以提升自己的職業競爭力。你那一張畢業證，在企業看來頂多就是一張門票，其他的還得另外說。所以，不要被專業影響了你的就業面。

5.處理好感情的事。大部分大學生都會談戀愛。有些畢業不得不分開。兩個人務必考慮好。是否能堅持異地戀。不要相信“我倆的感情很好。絕對不會一畢業就分手”。請你相信，時間真的可以磨平一切。異地戀真的很辛苦，如果你選擇異地戀，那就做好準備，在工作以后本身工作的事情一大堆，沒有大學時候的清閑。無聊無助，你會有你的交際圈，他（她）也是一樣。無論是何種理由出現別扭或者是冷戰，你或者他（她），或許被寂寞與繁瑣的感情，加上工作被打敗……當然，我相信有真愛，異地戀真的可以成功，真的可以再一起，但是，能不能發生在你身上呢？至少，還沒有發生吧。

對于面試，無論是剛畢業還是有過工作經驗的人，你們又了解多少？

面試，一定要重視面試機會，剛開始即便是沒有打算去上班，也要參加一些，增加自己的面試經驗和技巧，以下是我總結的面試技巧:

1.面試前務必再準備一份簡歷，一只筆，相關證件。穿著務必以干凈整潔，不能有體味，這樣才能給人事一個好印象。不要浪費你的面試機會。人事看簡歷不過十幾秒秒鐘，能從一堆中拔出來你的，你應該感到自豪，請務必重視！

2.談話時候務必看著對方。有些人面試膽怯，不敢看對方，你不敢看對方就是不自信或者在人事看來，你的溝通交際能力有問題，企業，是一部機器，運作起來，需要人與人溝通。

3.如果你簡歷之中寫了一句謊言，那么請你再準備三句，不，五句話來準備面試時候的問題。無論是你的工作經驗還是其他問題，請你相信，人事和部門面試人員一定會問到你簡歷上的內容，如果你說句謊話，連自己都騙不了，那么也請你不要寫進簡歷。

面試時候自我介紹很重要，這些要和你的簡歷對照，注意說話的語速和語氣，以自信的態度來和面試人員溝通。對于有工作經驗的人來說，自己簡歷上的公司一般2到3個就好，每個公司的工作年限至少2年，否則面試人員會覺得你不穩定，你這個人“跳”，錄不錄用你會打一個很大的問號，畢竟，企業要的是能夠穩定做下去的人。至于簡歷內容的真假鑒別，如我之前所講，如果你有不真實的，請你多準備點來圓這句謊話。雖說簡歷上某些東西企業不會去查真實性，如你在前面幾家公司的工作年限，離職原因等，但是一定會問，這就是我所說的自我介紹要和簡歷上對應，工作經歷經驗也是和簡歷對應。準備充分方能不亂分寸。

有個問題，一般企業都會問，“你為什么從上一家公司離開？”這句話是必問的，一般我建議的回答是只說客觀原因，盡量不要說自己做不來，不適應這些話，一般我會說“上一家公司呢，待遇各方面還可以，但是自己在做了幾年以后，發現已經的職業發展在那里已經不能繼續實現，再加上自己的家庭親戚在這邊附近，我投簡歷貴公司更看重這里的職業發展同時也是為了更照顧家人很希望加入貴公司”。總之，理由可以變，一定是不可抗拒并且情理之中離開的理由，這樣才能給自己的面試加分。

總之，面試不難，需要準備一些東西來應對人事和面試人員的問題。同時，不要低估人事人員的能力，小編曾經參加國企面試，從人事到部門四個人輪流面試，從下午兩點到六點。不僅問專業知識同時根據你的簡歷來問一些問題就你的經驗來分析工作崗位，當然，小編也過了，還獲得人事的很高評價，雖然我之前做的和他們招的工作上有點出入，還是愿意給我機會嘗試。所以，如果你自己都沒有準備好去面試，那么你又怎么期望面試你的企業能錄用你呢？