2016年1月7日，在平頂山召開鄭州市企業內資工作研討會。來自全省多家企業聯合會成員單位參會。會議表彰了2015年企業十佳優秀內資刊物及優秀編輯。

來自鄭州磴槽集團全國優秀內資編輯劉老師做了精彩經驗分享。她就三個問題做了深入介紹。

如何尋找優質稿件來源？

首先必須按單位人數分布的一定比率設置通訊員，比如50人中設置一位通訊員。其次要保證通訊員的質量。如何保證質量呢？第一，要在一定期限內對通訊員進行考評。如一個月或一個季度對通訊員進行一次稿件數量的評比，上稿質量的分析比較。第二，要定期如每月對通訊員進行座談。即使掌握通訊員在寫稿中遇到的困難，充分掌握通訊員所擅長的寫作文體，寫作風格及寫作需求等，還要在座談過程中及時了解各單位通訊員的思想動態，對離職的通訊員崗位及時補充。第三，要對整體通訊員進行編組，設立組長，給予組長一定職權，可以對通訊員稿件進行把關編輯，從而減輕編輯部的工作壓力，同時提高通訊隊伍的寫作素質。

如何搞好通訊員的培訓工作？

每雙月要對通訊員進行培訓，每年兩次以上邀請知名作家、記者、編輯、攝影家到單位對通訊員面對面上課。同時鼓勵通訊員自己進行講課。這樣通訊員自己梳理所積累的經驗、知識，對自己提高最為迅速。

培訓過程或結束后進行現場寫作，現場進行評講。這種實戰經驗最為寶貴。進步也最快。也可以要求大家現場對報紙進行挑錯。將漢語基本知識、新聞專業知識融入到對報紙的挑錯中。

通過培訓，提高通訊員的寫作能力，要要求編輯部嚴格把關，做好自身的編輯工作，能夠做到“三校一審一把關”。對全年的編輯宣傳工作進行細致的總結，對獲得優秀的通訊員給予外出采風、旅游等獎勵，提高獎勵的含金量。

組稿有哪些注意事項？

首先，報紙的輿論導向一定要正確。人們罵人罵街時候總是激情高考的，在表揚人的時候總是無力的。我們在評論的時候要掌握好情緒的把控。其次，要加重照片的運用力度，攝影作品現在是人們喜歡看的，要把有沖擊力、有美感的照片突出出來，增加報紙的生動性。第三，活動的組織策劃師報紙生命的源泉，應盡量多的通過報紙增加與讀者的互動。如慶國慶寫作大賽，攝影大賽，“我的五年勵志故事”征文大賽，包括外界的一些活動可以先在內部搞，推薦優秀作品參加外部活動等。通過一系列的活動，發掘出優秀的寫作人，攝影人，為報紙的發展儲備人才。

作為新聞人，要多學習，多看書，作為一名編輯，應該是一位雜家，盡量多的去涉獵更多方面的知識，從而寫出啟迪思想、溫潤心靈、陶冶人生的好作品。