有句古語：水清則無魚，人至察則無徒。意思是說，如果水太清了，養不住魚；為人太清正，則不能有許多人追隨。
俗話說，金無足赤，人無完人。可是，我當年就是不懂得這個道理，踩了很多的坑，走了很多的彎路。
通過自己的不斷努力，半年時間內，我從一名基層服務員，晉升為一名店長。但因為沒有受過專業的管理培訓，在管理人員時，都是隨自己的感覺走的。
看到同事那里做不好的，不管三七二十一，先罵一頓再說。如果發現他們沒錯，也沒有什么表示。慢慢地，我成為了他們口中的“黑面神”。
不管他們聊得多嗨，只要見到我，馬上安靜地狠，各自干活去。所以慢慢地，雖然店鋪業績上升了，但我跟他們的距離越來越遠，導致門店的離職率越來越高，當時我還不為然。人走了，我再招聘不就行了嗎？有什么好怕呢？
直到有天領導來巡鋪找我聊天，我才意思問題的嚴重性，知道平時太過苛求他們，做事過于苛刻，完全沒有考慮別人的感受。
金無足赤，人無完人。每個人都有自己的缺點，但同時也有獨特的優勢。作為管理者，應該是發揮別人的長處，而不是每時每刻盯著別人的機會點，哪有什么意義呢？
