去年我當(dāng)上了部門(mén)主管,開(kāi)心了幾天后就陷入痛苦中,起初是大家不太服氣不配合,再者我剛到公司沒(méi)多久心里也沒(méi)底擔(dān)心做不好。
因?yàn)榉N種疏忽工作出了一些問(wèn)題,本應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋溝通的,因?yàn)楹ε戮蜎](méi)有,最后還是領(lǐng)導(dǎo)找了我。我能感覺(jué)到他的失望。
工作中最基礎(chǔ)最重要的就是及時(shí)反饋,坐上管理層,自己搞不定就不要硬抗及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,尋求幫助解決問(wèn)題最重要。
企業(yè)不看過(guò)程只看結(jié)果,及時(shí)反饋是拿結(jié)果最好的方式之一。