1.檢視：檢視已經做到的，已經影響了多少人，對每一點進步感到喜悅，嘉許自己，通過周檢視，月檢視，看自己的微妙變化，放大羅列
2.深挖：提煉出想要的東西和目標，影響團隊，不要被束縛
3.行動：清晰自己的行動指令，規劃行動，自運轉
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踐行終極答案……會議聽后感
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