人生沒有絕對的公平，卻又是相對公平的。在一個天平上，你得到的越多，也必須比別人承受的更多。當我們想要獲得極大的成功，我們必然要比其他人更加的努力，拼命。我們做好每一個細節，我們的收入自然突飛猛進。

其實一個人為什么會窮一輩子？因為富人在工作，他在玩耍，然而，他還認為，他非常努力。窮人總是認為自己很努力，但其實，他那點工作非常可笑。他甚至還理直氣壯說自己工作非常努力，在富人面前，看他那點工作，其實就是在混日子，他們努力的努力程度還差很遠。所以人是分階層的，想從下一個階層爬到上一個階層，必須竭盡全力，必須拼命，我現在的一切任務，都是把項目做到極致！

很多人都是沒什么耐心，內心煩躁不安，又不愿意學習。我有一個兄弟，每天工作16小時，但沒有耐心把工作做細，只能造成持續的虧損。我也見過很多創業人員，也是這個毛病，工作非常粗糙，又不努力，還急著想盈利，社會上這種奇葩人物非常多。我們必須明白，我們必須做好每一個細節，必須有耐心搞內部營銷+外部流量系統。否則，等到我們年紀大了，還是一個地地道道，如假包換的窮鬼，丟人，丟臉，沒人搭理。

昨天有人問我，什么叫做人厚道，我說很簡單啦。就是帶著一幫人，踏踏實實的做項目，踏踏實實的每天都有錢賺；帶著一幫人，踏踏實實的搞內部營銷話術，營銷圖片；再帶著一幫人，踏踏實實的搞外部話術，外部流量系統，當然，還有內部服務系統。三個部分，都做好了，收入自然非常瘋狂。

外部流量系統，最牛逼的地方，是要群體模式去做，有專業的人員負責制作內容，有專業的人員負責上傳，傳播的非常廣，內容制作的非常多。

這樣搞下去，勢必成交率大大上升，我覺得，我的流量系統做的非常爛。主要是我沒有發動更多的員工跟著我干。內部的圖片營銷系統，上面是有話術的，這個話術，必須是懂行的專業人員上去干。一件事，要做好，是要費盡心思的，凡是不費盡心思，把細節做好的人，是不可能成功的。

過幾天，我會把團隊給可視化，圖片化，甚至，未來，我們還要直播化，目標很簡單，就是為了把項目做到極致，流量過來+內部營銷系統打造好=出單，聚焦一個項目，讓這個項目收益快速提升。

現在，我做公司的方法，就是打造組織的方法，現在，我做公司的方法，就是讓更多的人來跟著我完善細節，我相信團隊的力量，相信每一個細節不斷分拆，不斷完善的力量。每一個人，只做一件事，每一個動作，都是營銷+尾巴營銷系統。

再告訴大家我創業做項目的兩個絕招：

1、看到牛B的同行，我就弄到收藏夾，沒事我就翻一翻，看到牛B的招式，直接復制過來，直接開干。

2、搞兩個人，專業在外面搞流量。我覺得，我們以后的流量方式，就是音頻+視頻了。當然，還有一些傳課平臺，我們把這些平臺做好，任何項目也就能干好了。

我最喜歡的就是商業財經方向的東西。這個細分體系下面，我非常喜歡創業、做企業，先把這兩個部分做到極致。在7月份，我要看到明顯的利潤攀升，我總結了這幾年的得失，最大的失敗，就是沒有分工合作系統，沒有做分拆系統，沒有招聘人員來完善細節，從現在開始，我要強調每一個細節的完美性。只有大家付出了極大的努力，把細節完善到極致了，我們的工作做好了，我們才能獲取利潤。

我們的一切營銷，都是軟營銷，里面有幾軟，一個是軟文，二是軟音頻，三是軟視頻，四是軟公開課。幾個軟擴張起來，我們多招聘員工把每一個地方都做起來，我們自然收入越來越高。

只要你懈怠你的工作，哪怕僅僅是一天，你的粉絲就會損失很多，有很多人都不會再關注你。你必須每天都非常拼命的干，不斷的釋放價值，才有人不斷的關注著你，你的流量才能穩步攀升，必須注意內部圖片 營銷系統與話術營銷系統。這兩個細節做不好，就不會自動成交，踏踏實實搞分工合作系統，分拆系統。把一個人的事情，交給兩個人做。聚焦一個項目，公司的人員不能只知道玩，必須做正事。

我們做團隊未來的發展：

1、我們的核心文化是佛文化。

2、我們的企業文化，就是華為的文化。

3、我們每時每刻干的都是內部營銷系統，圖片營銷系統，話術營銷系統。

4、我們每時每刻，都要招聘更多的員工來干外部音頻流量系統，視頻流量系統。實際成熟了，我們就干公開課市場。

我們做互聯網創業的模式非常簡單，也就是3點：

1、打造內部營銷系統，包括圖片+音頻+視頻+說說+文字。

2、打造外部流量系統。外部流量系統應該有專門的人傳播我們制造的內容，把人吸引到我們的內部營銷系統里來。

3、必須進行分工合作，也就是每一個人只做一個動作，把一個動作做精細化，做透徹。

任何人做項目，竭盡全力的按著我的套路拼命，我想，我們未來3年，會非常輝煌。我兄弟們說，三個月內，能讓收入翻5倍，大家試試看。互聯網虛擬項目是未來的發展趨勢，所以我們這些人創業做項目，只要智力，不要什么資金，智力夠，聽話，照做，拼命干，怎么會賺不到錢！