今天，我的一位表弟給我打了一個電話：“表哥，今天我終于辭職了，順便還把老板罵了一頓，太爽了！在他手底下干活干了半年，沒少被他罵，今天終于報仇了！”
聽到他這么說我卻沒有高興起來，先不說這個事情對錯，可以看得出來，表弟在工作的時候，心態就不平穩，說得直白一點就是不夠職業，這么情緒化，怎么能在職場中走得遠呢？
我覺得，就算是打算離職了，也應該體現出自己的職業性，哪怕是還有最后一個月，也要把這個月的工作做好，這對自己職場走向非常重要，也是對自己職業素質的培養，絕非此處不留爺自有留爺處這么簡單。
再說了，我們做什么事最好是給自己也給別人留點退路，那種說不干就不干，甩手即走的人，我敢肯定的說他以后也瀟灑不起來。真正瀟灑的是什么？是臨走之前，大家都極力挽留，走了之后，原公司還依然希望你能回去。這是自己價值的體現，就算真的跳槽了，原單位也能給你做個好的背書。
現在很多公司，在正式接收員工之前，都會去做背景調查。原單位的正面評價和積極的反饋是有很大幫助的。所以，咱們說職業化，不是做給別人看的，完全是為了自己。
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