窮人與富人最大的區別是什么？不是能力的區別，也不是智商的區別，而是思維上的區別！
就是因為思維模式的不同，導致了做事習慣的區別，最后得到的結果也是不一樣的。職場上有不少人，都是受困于這種窮人思維，從而沒辦法得到較大的發展。老板之所以看人看得準，一是由于老板接觸的人多了，二是老板看到一個人的做事方式，就知道他的頭腦中裝著什么樣的思維，什么樣的思維，就有什么樣的人生。
因此，要想改變自己命運，你必須先改變自己的思維。下面的幾種典型的窮人思維，你擺脫了，才能讓自己富起來。
1、獨占思維
人要懂得分享，不要想著什么好處都自己獨占了，那樣你可能會得到一時的利益，但長期來說你是要吃大虧的。老子說，將欲取之，必先予之。懂得分享的人，會收獲得翻倍的回報。分享一份經驗，你收獲了更深層的領悟和別人的感恩；分享一份快樂，你將獲得幾份的快樂......
2、省錢思維
省錢思維，本質上就是一種不正確的財富觀，認為錢賺來就要存起來，等到有急用的時候才拿出來。這種思維下，錢就是給來應急的。而富人就不會這么想，他們認為錢是一種工具，是我們生活、工作、賺錢的工具。
兩種對待錢的方式，也產生了不同的現象：窮人越省錢卻越來越窮，富人越花錢卻越來越富。
3、暴富思維
不要幻想著一夜暴富，而是要依靠自己踏踏實實的努力，來賺錢每一分錢。職場中很多職員在工作上只是 應付，而業余時間會花大量的時間如何賺快錢，買買彩票啊，投機取巧啊等等。這樣是離遠也富不起來的，萬一你真的得到一筆天降之財，你也會很快又變回窮人。有很多這樣的例子，比如突然得到一筆巨款的拆遷戶，或者中大獎的彩民，沒過多久就把錢財揮霍一空了。
4、免費思維
不要一直想著要免費的，有時免費的就是最貴的，因為你會為此在其他方面付出額外的代價。付費，可以快速占有優質資源，例如稀缺的商品、專業的建議、雇傭到最好的人才等等，從而更好的掙錢。免費的結果則是，劣質的資源，或過多的人瓜分有限的資源。
5、安全思維
雖然人的本能是趨向于安全的，但是要知道，人只有走出舒適區，才能得到成長；只有敢于冒風險，才會有大收獲。風險意味著超額收益的機會，意味著更少的競爭者。安全意味著與之匹配的低收益、更多的競爭者，以及更弱勢的談判地位。
以上5種思維，你有沒有呢？如果你想在職場中取得更好的成就，那就早點改變吧，這樣你會得到一個不一樣的自己。
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<職場>
作者公眾號：sil178
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