? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 優秀-- ?jeff
看到一篇很有“正能量”的文章說：“別人尊重你，不是因為你優秀，而是因為別人優秀”。
這篇文章只是看了個題目，感覺很震撼，非常有道理。內容不看也大致能猜到一些，它能帶給我的肯定不止紙面的幾百字或者幾千字能夠表達出，用一個詞來形容叫著“力透紙背”。
是的，當別人對你表現出很尊重的態度，那是因為人家有修養。真正優秀的人是決不會不懂得尊重他人。反而是那些不夠優秀的人由于自卑心理害怕被人看不起，才裝出一副很牛逼的架勢來，但這恰恰暴露了他心里的不自信。
有一句話說“看不慣別人是因為自己的修養不夠”。看不慣別人不一定是別人的問題，而可能正好是自己的的原因，是自己不夠寬容，心胸狹小，或者是自己沒有自信，才會隨意對他人橫挑鼻子豎挑眼，甚至妄圖借助打壓他人來抬高自己。
我有一個客戶，是一位國企的老總。那時候我剛開始做企業高管們的財稅培訓業務，第一次給那位老總打電話，就感覺他的聲音是非常的溫潤，慈祥。后來才知道，這位老總非常的忙，用日理萬機來形容一點都不過分。每次給他電話，他不是開會就是開車，要么出差在外。但每次不管多忙，他都是非常有禮貌有耐心地接聽電話，甚至后來干脆一接到電話就喊出我的名字，讓我非常感動。有時候，我真的很不忍心打擾他。
終于有一次，好不容易這位老總說是能抽點空出來，我非常欣喜地提出要去拜訪，他愉快地答應了。對他既有神秘感，又十分有好感。于是，我帶上材料如約拜訪。
當我走近他辦公室的時候，看到的是一位非常儒雅的中年男士，戴付知識分子的眼鏡，衣著也非常素雅得體。我想，這應該就是我經常打擾的那位老總。老總旁邊圍了很多人，有的問這問那，有的拿著材料等他批復。他當時過于專注，并沒有注意到我們的到來。后來，周圍的人走的差不多了，他才發現了我們，并且非常熱情地接待了我們。令人難以置信的是，原以為會非常威嚴的央企老總，竟然如此平易近人，一點架子都沒有，如果不是自己親身體會，簡直不敢相信。
當時，我們除了談到業務方面的話題外，他還陪我們閑聊了一會，談他們企業的歷史，談他們的經營情況，甚至談他們老家，似乎我們是多年的老朋友。我深深地震撼了，被他的親和力，個人魅力，和他的人格折服。他能夠在萬忙之中抽出時間接待我們已屬不易，然而，他竟然還“紆尊降貴”地與我們促膝談心，他的形象在我心中一下變的非常高大，非常令人尊敬。
看到上述那句話，聯想到這位令人尊敬的老總，更加覺得他實在是一位非常優秀的成功人士。即使撇開他的職位不說，他做人也是非常成功非常到位的。
恰恰相反的是，有時候我們看到一些剛剛又點小成就或者有點地位的某些人，個人的素質卻非常的差，用句難聽的話形容，叫“小人不能得志”。覺得自己有點本事就看不起人，感覺自己特高傲，或者恃才傲物，待人接物非常差。看不起別人并不能抬高自己，相反只能降低自己的身份和形象，降低自己的素質和修養。
修煉是要修煉自己，不是要去提升他人。自己的修養上去了，就看什么都順眼了。
05-20-2017
