今年30，女，職業(yè)程序員（很辣雞的那種）。到了一個危機四伏的時刻，危機在于哪里呢，一方面家庭因素，不是不求上進，是精力有限；另一方面是大腦問題，腦子真的跟不上技術的更新，眼睛看著一段代碼，腦子會突然飛到十萬八千里，都說這是孕傻現(xiàn)象。都說技術是有幾條路可以走：

一條是技術路線，所謂技術專家，我認為專家具備專注，創(chuàng)新，堅持三個特點，除了堅持，其他都是天賦+興趣驅使，很可惜，這方面大部分女開發(fā)不如男開發(fā)。

第二條是管理路線，這條路其實可行，女性本身情商，表達能力比男性強，很可惜，管理路線跟機遇相關，不是你說你能管理，就能讓你管理，即便你有這個機會，你需要犧牲掉很多時間，這就面臨要在家庭和事業(yè)做選擇。

第三條是轉崗，轉交互，產品，或者運營，這條路是最適合大部分女開發(fā)的，當然這也需要機遇，任何崗位都不是專門為你設立的，你必須要有你的競爭力，不然人家憑什么相信你能行，別拿你幾年的工作經驗說事，工作經驗誰都有，競爭力應該是你高于別人的眼界，思考力，感悟力，及出色的溝通能力。

第四條是轉行，這個路最大的問題在于可能會降薪，作為其他行業(yè)的新人，你以前的工作經驗基本沒用了，但是如果選擇了適合你的一行，降薪只是一時的，大部分女開發(fā)智商沒問題，也能吃苦，有邏輯性這些優(yōu)勢在，遲早能找到自己的價值，可惜大部分人不會選擇這條路，因為跨出去實在需要很大很大的勇氣。

第五條創(chuàng)業(yè)，這個路最大的問題在于。。。沒能力。（哈哈哈。。。。。

我覺得女開發(fā)真的是很艱難的群體，面對很大的困難，特別是年紀大，技術一般，家里又有娃（沒錯就是我），但是要在縫隙中找生存，挖掘出自己的競爭力，找準自己的定位，相信自己。

——與所有中年女開發(fā)共勉！