01 公司同事離職
眾所周知，最近經濟不景氣，對于制造業打擊特別大，很多世界500強公司都有相關的縮減員工數量的人事規劃。如今的就業市場中傳達的信息是: 市場不景氣，不要隨便跳，千萬不要裸辭，能保住現在的飯碗就不錯了。
令我吃驚的是，兩位不同部門的同事，同時裸辭，原因驚人的一致，出國繼續深造攻讀碩士學位。一位同事是85后，職業背景不錯，在我公司工作兩三年后決定出去深造，經過社會工作的洗禮，更加清楚自己現在欠缺的是什么。一位同事是90后，去年剛剛從美國留學回來，在我公司工作一年，近兩個月的連續加班后，決定回家一邊養身體，一邊學習，打算出國再次深造。
這兩位同事不論教育背景還是職業背景都不錯，屬于市場上根本不愁找不到好工作的典型，卻都選擇辭職出國繼續念書。做出這個決定不易，且不說他們國外鍍金回來，會帶來多大的價值提升，光是這種勇氣和決心，就很令人佩服。畢業后的我們，人生觀和價值觀都在重新定義，抓住當下那份渴求突破與創新的心勁兒，變得越來越可貴。
工作的這么些年，自己深有體會，初期也許想使出吃奶的勁兒學習一切可以學習到的東西，進而提升自己。這份熱情如果牢牢的抓住了，那么學習的效率事半功倍，如果是行動上的矮子，那么以后的工作方向就是混日子。同樣一份工作擺在你面前，有的人會機械的重復做，不問為何要如此做; 有的人會靈活變換方法，想盡辦法弄清楚來龍去脈。同樣是一份工作，兩者的差異對工資當下或許沒有影響，但對你日后的工作方向，以及工作價值的提升，其影響是潛移默化的。
面對我目前的工作，已經胸有成竹，奔著不想混日子的目標，再三想到我日后的工作方向，開始有些信心不足，猶豫不前，因為專業性的輸入太少，經不住被自己或他人多次問到“為什么”這樣邏輯性強的問題。同事的這次辭職，激起了我對新知識的渴望，現在是不是到了知識輸入的階段了？
02 培訓行業的轉型
我是從2012年開始接觸成人教育培訓行業，那一年是成人英文培訓行業發展最好的時期，可以看出當時人們非常注重對于自身價值的投資;就從2013年下半年開始，該行業迅速走下坡路，一部分原因來自于培訓行業自身管理體制，一部分原因來自于行業之間競爭力加強，但關鍵還在于成人培訓的市場并不如往年火，于是2014年初見證某成人培訓機構退出上海市場。
市場就是這樣，此消彼長。2014年下半年，兩位在少兒英文培訓機構上班的朋友告訴我，他們的少兒培訓中心迅猛擴張，校區增開的點越來越多，尤其是早教，青少兒培訓。盡管少兒培訓費用與日俱增，但家長們樂此不疲。
2016年初到現在，一老牌成人教育機構，在不到半年的時間，關閉了所有成人教育的近十個教學點，只留下總部。奇怪的是總部卻還一直在招聘老師？只不過招聘的是青少兒老師，旁邊的標語是：贏在起點。原來公司內部重新整合資源，開始由成人教育轉型為青少兒教育，不難看出人們的投資目標開始轉向自己的孩子。
這幾年來與成人學員打交道，一個很明顯的趨勢是學習英文是為了教育好我的孩子。對小朋友的教育從之前的“不能輸在起點上”到現在“贏在起點上", 可是家長們意識到沒有，小朋友們要跑的可是馬拉松？家長們無法陪他們跑完全程，如果忘記給自己充電加油的話。
03 兼職的思考
最近一個月，我連續四個周日，每個周日上八個小時的成人英語課。每次在手頭資金緊缺的時候，都非常幸運的可以通過這個兼職收獲一筆不錯的收入。但最近接手的這個班級，英文水平是我從事英文教育以來，水平最高的一個班，其中有外企經理，MBA學生，自由職業者，全職媽媽，在練習job interview這一課時，明顯感覺他們對于自己的要求很高，對于自己的職業規劃都很清晰，他們的一個共同點是不放棄學習和投資自己。
與他們交流過程中，很清楚的知道，他們正在彌補他們的弱項，是為了以后綜合實力更加強大。那么我呢？一直在輸出自己的專業知識，對于我本職工作上的規劃是否足夠清晰呢？對于本職工作中的專業知識我不夠自信，人的精力都是有限的，我自認為當不了斜扛青年，所以有時要知取舍。兼職的時間可能會在渡過近期難關后縮減，甚至放棄，一心一意攻主業。
每當我看著堅持給自己充電的學員來上課的時候，心里都升騰出由衷的羨慕與佩服之情。想到日后的自己，也要進入到一個長期的學習狀態中去，與志同道合的伙伴一塊兒學習，心里便感覺踏實了很多。
04 學習才是方向
不論是出國留學，還是周末充電，投資自己，不斷學習始終是每一個人前進的大方向。
