一、辦公室戀情為什么是職場禁忌
最近熱播劇《我的前半生》霸屏各大頁面，老朱也忍不住一直在追劇。其中凌玲從陳俊生的助手發(fā)展為小三，然后憑借高超的插足技術(shù)登堂入室，破碎了羅子君幸福圓滿的家庭主婦夢，讓電視機(jī)前的我們?nèi)滩蛔∠肴与u蛋。而老朱感興趣的是，這凌玲和陳俊生不就是在搞辦公室戀情嗎？其實(shí)不只是他們，賀涵和唐晶也是同一種情況，只是進(jìn)度條沒上面兩位快。
其實(shí)在很多職場劇中，辦公室戀情都是職場禁忌。職場神劇《杜拉拉升職記》、馬司令前作《北上廣不相信眼淚》、熱播電影《隱婚男女》等都有這樣的橋段，為什么大多數(shù)公司都或明或暗的抵制辦公室戀情，老朱認(rèn)為，辦公室戀情打亂了職場關(guān)系的秩序，必然會對工作造成影響，這是很多公司難以接受的根本原因。
職場關(guān)系從本質(zhì)上是一種工作關(guān)系，人和人的連接只有一個(gè)理由，那就是工作，衡量這種關(guān)系質(zhì)量的指標(biāo)只有一個(gè)：工作結(jié)果。工作關(guān)系是高度以任務(wù)為中心的。
戀人夫妻關(guān)系卻有不同，從本質(zhì)上這是一種情感關(guān)系，連接雙方最重要的是情感，而情感關(guān)系的指標(biāo)是雙方的感受度，情感關(guān)系是以感受為中心的。
所以領(lǐng)導(dǎo)跟你說的最多的是：我讓你做的任務(wù)什么時(shí)候給我結(jié)果？而戀人之間想的最多的是：他現(xiàn)在對我的感覺到底怎么樣？
如果兩個(gè)人只存在一種關(guān)系，那相處起來很簡單，即使發(fā)生矛盾也有固定的解決套路。可是一旦混雜到兩種關(guān)系中，那就變得非常復(fù)雜，充斥著工作和感情的矛盾，往往難以解決。辦公室戀情就是工作關(guān)系和情感關(guān)系混淆到一起，辦公室是工作關(guān)系，戀情是情感關(guān)系，兩種關(guān)系一旦碰撞發(fā)生矛盾，非常容易陷入難解難分的境地。更微妙的是，辦公室戀情打破了整個(gè)工作場所的秩序，其他人會因?yàn)閮扇说奶厥怅P(guān)系而改變自己行為模式，就像在一片稻草田里忽然冒出個(gè)仙人掌那樣別扭。
在電視劇中，賀涵和唐晶兩人是真心相愛的，但他們之間的幾乎所有矛盾都跟工作關(guān)系與情感關(guān)系發(fā)生沖突有關(guān)。譬如賀涵跟薇薇安的微妙關(guān)系讓唐晶心結(jié)難解，讓原本打算結(jié)婚的兩人整整冷戰(zhàn)了兩年，現(xiàn)在也沒修成正果。如果薇薇安不在比安提，就不會反復(fù)糾纏賀涵，更不會有機(jī)會讓唐晶抓到把柄，感到難堪。還有賀涵與唐晶爭奪卡曼的案子，雖然兩人在職場浸潤多年，都成了白骨精，但唐晶還是無法接受賀涵撬了自己的客戶，兩人原本修復(fù)的關(guān)系又產(chǎn)生破裂，最后誰都沒有分到卡曼這塊蛋糕。
賀涵因?yàn)樯钪@點(diǎn)，于是放棄了比安提合伙人的高位，選擇就任辰星，并在上任第一天給了陳俊生這樣的忠告：出了公司你們抱在一起合二為一我都不管，但是在公司里面你是項(xiàng)目經(jīng)理，她是信息調(diào)查員，除此以外，不可以有別的關(guān)系，否則她就必須要走。賀涵是個(gè)人情通透的人，他沒有為難陳俊生，但也警告他不要觸犯自己的底線。賀涵沒有趕走凌玲，也是因?yàn)樗麑扇说墓ぷ髂芰Χ急容^認(rèn)可，這從劇情中可以印證，他多次夸獎凌玲的工作，后來還重用了陳俊生。當(dāng)然他剛到辰星，也想通過這種方式讓陳俊生感激自己，從而培植自己的勢力。
大部分職場人都明白，除非萬不得已，絕不能搞辦公室戀情，否則容易惹火燒身。譬如下面這位段曉天，因?yàn)榇瓜蚜_子君的美色而想讓她當(dāng)自己的情人，卻沒想到投機(jī)不成蝕把米，把經(jīng)營多年的飯碗給丟了，還惹得自己被一頓毒打，恐怕以后都不好在圈里混了。所以，如果你真的情難自己看上了辦公室的某個(gè)人，首先調(diào)查清楚對方的底細(xì)伐！
二、正確處理職場的各方關(guān)系
中國社會說到底是一個(gè)關(guān)系社會，要想在職場混的風(fēng)生水起，其中自然是有秘訣，老朱覺得，職場的本質(zhì)就是工作，公司從誕生那天起就是為了盈利而存在的，要想盈利就要做好自己的產(chǎn)品和服務(wù)，對每個(gè)員工來說就是要完成KPI，做好領(lǐng)導(dǎo)交給你的事情，這是每個(gè)人保住飯碗的前提。所以在工作場合，體現(xiàn)自己價(jià)值的只有一個(gè)方法，那就是做好工作，讓你的上級給公司一個(gè)好的交待，這才是雙贏。而處理好職場關(guān)系的目的只有一個(gè)：助力你做好職場工作，打造個(gè)人的職場品牌。
1、與上級相處好是第一要務(wù)，而工作關(guān)系是我們跟領(lǐng)導(dǎo)最重要的關(guān)系，對于職場新人來說往往是第一層關(guān)系。根據(jù)咨詢公司大數(shù)據(jù)的調(diào)查，離職的人中70%以上是因?yàn)椴幌矚g他們的上級，而非他們的工作，說白了，就是沒有跟上級處理好關(guān)系。其實(shí)跟上級相處不難，首先做好他分派的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)在工作上認(rèn)可你，再考慮發(fā)展其他關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)人，首先找的肯定是能在工作上助力他的人。你的工作讓他滿意就是對他最大的助力。賀涵告訴羅子君，凌玲能夠打動陳俊生靠的不是姿色美貌和錢財(cái)，用的就是靠譜的工作技能。所以，完成好領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，不要有任何情緒，領(lǐng)導(dǎo)自然而然會看中你。
2、公司內(nèi)處理好跟同事的關(guān)系。同事關(guān)系是職場的另一大關(guān)系要素，在這點(diǎn)羅子君給我們提供了榜樣。首先要跟公司里做事的牛人混，譬如子君玩命的工作要得到吳大娘的認(rèn)可和賞識，一方面可以學(xué)到牛人的能力，為自己的職場技能加分，另一方面做事的牛人憑的是本事，看待人事比較公正，而且說話有分量。賀涵要離開辰星的消息傳到蘇曼殊那里，蘇總一反對子君的溫柔，想通過吳大娘斬殺子君，沒想到吳大娘卻力保了子君，保住了子君的飯碗。其次是與人為善，不卑不亢，少說閑話。子君在任何一個(gè)公司都不論人長短，只專注自己的工作，對待別人的閑言碎語也不懼怕，有自己的原則，值得人欽佩。
3、公司外處理好客戶和家庭關(guān)系。客戶關(guān)系是工作關(guān)系的延伸，也是個(gè)人價(jià)值放大的利器。比安提的每個(gè)咨詢顧問對自己的客戶都視如掌上明珠，薇薇安可以為了保住自己的客戶公然與上司羅平翻臉，當(dāng)眾潑水，唐晶可以為了客戶跟賀涵耍脾氣，賀涵之所以能夠跳槽辰星薪資翻倍職位晉級，是因?yàn)樗掷镉锌鼇啴?dāng)這張王牌。亞當(dāng)跟賀涵說，你去哪兒我就去哪兒，因?yàn)槟憔褪瞧放啤?b>由此可見，工作之外維系好客戶資源也是重中之重。
中國有句古話，叫安居樂業(yè)。凡是家庭關(guān)系一團(tuán)糟的人，很難在事業(yè)上有所成。雖然家庭跟工作必須分開，但一旦家里有事勢必影響工作。陳俊生鬧離婚那會兒，工作起來也不那么得心應(yīng)手，要不是遇到了賀涵，恐怕他會面臨事業(yè)危機(jī)，這也是陳俊生死忠賀涵的原因。而像子君這樣的職場菜鳥，多少次因?yàn)榧彝サ氖聝翰铧c(diǎn)耽誤了工作，要不是賀涵無私的當(dāng)她的救火員，現(xiàn)在肯定連賣鞋都非常吃力。家庭是工作的大后方，穩(wěn)住家庭，才能贏得事業(yè)。
老朱最后想說，升職加薪，當(dāng)上CEO，贏取白富美，走上人生巔峰，處理好職場關(guān)系，那可是基本功，希望本文對您有用。
這是老朱在簡書上的第十篇文章，如果您覺得自己有用或有啟發(fā)，請支持我并點(diǎn)個(gè)贊，我會更勤奮的寫作，與各位書友一起提升。
