這個(gè)問題偶爾看到過，一直深深的隱藏在心中。其實(shí)我有時(shí)候也會(huì)發(fā)出這種無奈的低嘆。雖然我自己都知道，從來沒有打到過“如此努力”的程度。但有時(shí)候在階段性的疲憊狀態(tài)下，還是會(huì)感慨一番。
沒錯(cuò)，面對似乎輕而易舉的超過你的學(xué)霸，面對輕松碾壓同行的同事，我們這些普通人，除了喟嘆，還能做什么。
努力改如何定義才能叫努力，我們可能沒辦法定義下來，因?yàn)椴煌娜耍哪恐卸x的努力有很大不同，可能有些人上廁所還在背書，但依然覺得自己不夠刻苦。
而主觀上人為如此努力但還是一事無成，原因只有一個(gè)，那就是努力程度不夠。所謂的程度，可以包括時(shí)間、頻次兩個(gè)概念。
盡管我們還能拆解出其他細(xì)節(jié)的原因來解釋，比如方法不對、方向不對等等。但其實(shí)所有原因都可以歸結(jié)為努力的程度不夠。比如你的方向不對，那么在多次碰壁總會(huì)模模糊糊的感知到正確的、符合自己潛意識的方向。人們總會(huì)在跌跌撞撞中抓中那一刻的閃光。
所有，不要再找其他借口。
為什么你會(huì)覺得其他人取得了成功而并沒有付出多大的努力？心理學(xué)家已經(jīng)做出了回答。人們看到的成功，就像冰山一樣，只會(huì)看到水面那一部分。而水下的那部分，往往被人有意或無意中無視。
水面那部分有什么？花環(huán)、掌聲還有應(yīng)對問題的專業(yè)能力，那種舉重若輕。水下那部分，可能包括堅(jiān)持、失敗、失望、好習(xí)慣、艱苦的工作、奉獻(xiàn)等等。
投入足夠多的時(shí)間、精力，達(dá)到一定的強(qiáng)度后，成就的大門就會(huì)慢慢松動(dòng)。終有一天，你所期望的那個(gè)成功之門，必將為你打開。
