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? ? .當別人對你評價很好時其實意味著別人對你有更高的要求和期待，這尤其表現在工作上。可是每個人的身份和角色隨著時間而改變，當你成為媽媽平時狀態是一手帶娃一手工作時，你的工作沒法兒像以前全力以赴，那樣出色，那樣不可思議。因為當一個人耐心愛心是十分時，沒娃時能投入工作100%，有娃后在沒有家人額外的援助時，工作上只能投入50%一60%，處于完成職責狀態，離出色還有些距離；剩下40—50%留給娃，這樣整個人內心是豐盈的，不會是一種焦灼狀態。但當生活中來了救援的親人后，馬上工作上能投入95%，效率立馬出來。合理看待別人的評價，合理打理好生活。
2本周隨著小思考：世界每天都在發生改變，小到植物花朵花開花落，大到美國總統6年換屆改選，改變，發展是萬千世界中不斷發生的，也是新陳代謝的一種表現，吐古納新才能排除陳舊的細胞。每個人不要懼怕改變！
我們每個人都有兩種區域：1.舒適區 2.成長區或學習區又叫恐懼區。
大部分人，大部分時候我們都在自己的舒適區待著，我們已經習慣了，一旦觸動的我們的成長區我們就會感到不舒服，這種不舒服的表現形式有很多。但是正是因為這種不舒服我們才能成長、才能進步、才能體驗的我們從沒有體驗過的東西！所以盡量打破我們的舒適區，自由，這樣才會成長！
曾經因為太在意別人的感受，跟上司放棄了升職的機會，現在想起很可笑，我們的工作需要認可，而升職是最好的認可方式。不要太在意別人的看法。破繭成蝶后方知自己的方向。
