回想曾經(jīng)也是一個職場菜鳥，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人又看不慣，又不愿意接受公司老人觀點，一腔熱情向前沖，領(lǐng)導(dǎo)重用大都是一個戰(zhàn)線，自己認定的事不聽他人建議，做了許多錯事，吃了虧后學(xué)會了隨機應(yīng)變，職場路便好走了些，和剛?cè)肼殨r有些許差別！
朋友在一個展會，他們公司有個新人策劃整個活動，他忙里忙外很用心，做為一個新職員很積極。朋友展會后和他談了活動心得，聊的挺舒心，便在附近找了個地方解決晚餐，吃飯可回公司報銷，他自發(fā)跟進這件事。
辦事效率挺不錯很快就完成了，朋友便填寫了金額，他自主便去財務(wù)報銷，他拿到一看發(fā)票和填寫數(shù)字不同，就跑來問額外有其它消費不，要我拿出相互發(fā)票。無語了，只是大概報的差不多，湊個整數(shù)，購買小東西都沒上報的，以前每次都是這樣報銷，小伙子較真了，跑到辦公室吵鬧，氣氛好尷尬！職場中擺著聰明裝糊涂，新人會很快淘汰出局!
一些人聊天總是離不開自己，自己的那些個雞毛蒜皮的事不厭其煩地絮叨，讓人很反感。還有一些人，總是咄咄逼人的詢問問題，被問的人好像是十萬個為什么。
兩個人聊天，如果一方總是問，不表達自己的感受，不說自己的經(jīng)歷，那么對方就不能夠了解你，雙方關(guān)系就不能夠深入。總是不說我，也未必是恰當?shù)淖龇āＴ谝恍┣闆r下，感覺表達“我”的意見，反而更能讓人相信你是自信的。但，這個說“我”，也得淡定自然，而不必陷入過度表現(xiàn)中。
