最近很是羨慕20歲出頭，剛入職場的小同事們。作為職場新人，有很多的時間去思考、學習，作為終于可以領工資，自己在經濟上也算獨立了，許多心愿都可以自我兌現了，那種自由的感覺真的很棒。轉眼自己已經工作十年了，成了家，有了兩個娃，家庭的擔子重了，工作的壓力大了，每年看到新面孔加入單位，不禁驚呼時間都去哪了？我要的人生到底是怎樣的。

第一次讀《向前一步》的時候，只單純因為它是一本暢銷書，第二次讀確實在照顧家庭和投入工作之間找不到平衡點而煩惱。作為排名第5的全世界最有影響力女性本書的作者謝麗爾.桑德伯格，建議職場女性更加自信大膽的去追求自己的事業。雖然，傳統文化讓女性對家庭有更多付出，但是同時兼顧家庭和工作是完全有可能的（當然這里必須強調男人也要學會多照顧家庭）。雖然，作者本人是一個典型的女權主義者，但是本書提到的一些建議，還是值得借鑒和思考的。

1.職場晉升應該是方格架，而不是梯子

不要總眼睛盯著上面，自身技能的沉淀，以及不同崗位不同經歷的歷練比一味的向上更加重要。厚積而薄發，不要在意眼前的起伏。

2.真是的表達自己的想法和情緒

其實這更像是一種有效的溝通，把現象、感受和影響說清楚，更加客觀，也更容易被接納。避免出現職場女性越努力能干，越不受歡迎。

3.別總被無謂的煩惱糾纏

既然女性注定在家庭和工作中要付出更多才能得到相對公平的對待，那么就不要對還沒有發生的事情產生過度的關心。沒有全能的女人，設定一個可達到的目標是幸福的關鍵。

以上都是是對于女性來說的，那么對大多數人來說一個“成功”的人生應該是怎樣的？克萊頓.克里斯坦森說幸福生活有三個板塊，事業成功、家人朋友關系和諧、堅持正直自我。事業成功不是賺多少錢、當多大官，而是對自我的事業具有強烈的滿足感。真正愛上工作。那么實現這一目標的動力來自于有挑戰性、獲得認可、責任感、個人成長。所以，我們要做的就是從這四個方面去尋找自己熱愛的工作，或者換句話是挖掘現有的工作這四個方面的內在動因，讓自己越來越愛。

30歲，對于整個職業生涯來說尚處早期，想在職場上成功就要不斷試錯、不斷嘗試，就像前面說的把職場晉升看作方格架。同時，既然已經不像職場新人那樣有大把的時間去揮霍，那么就珍惜當下，做好眼前，不要再做讓未來后悔當下的事情，停止焦慮和糾結是抓住時間的有效手段。

30歲，對于家庭來說是一個艱難的階段，上有老下有小，家庭角色轉換，永遠記得你在家庭有著不可替代的位置，所以千萬不能以犧牲家庭為前提去實現某個目標，那樣即便成功了，也不會帶來內心的對成功的喜悅。

30歲，要告誡自己無論怎樣都要保持正直。這和人的本性僅僅聯系在一起，是那種一招錯，滿盤輸。所以，避免自己在這個問題上有任何妥協的余地。未來，有可能走的越來越好，但是越好的境遇越要警惕自己在這時候犯錯誤。

最后，看清自己，30歲是人生真正的起步，平衡人生，快樂生活！