物以類聚，人以群分。以前比較認(rèn)可這句話。隨著吃的鹽多，過的橋多，越來越發(fā)現(xiàn)，這句老話不大靠譜。
有人說，你是什么樣的人，就會遇見什么樣的人？你討厭什么樣的人，其實(shí)是從那人身上看見了自己的某些缺點(diǎn)。好象是說，你碰見的人一定程度上是你的鏡子/影子。
這種所謂的同類效應(yīng)一定程度，范圍存在。但是不能包括全部。。。
比如說，我就碰見過一些交游廣闊的人，他們的朋友從性格，職業(yè)到性別都差異很大。這就不是人一群分了，應(yīng)該是多元融合了。。。
再比如，一個團(tuán)體-企業(yè)-事業(yè)單位。人們性格各異，愛好不同，只是因?yàn)楣ぷ骷性谝黄稹＿@一群人里，如果按性格，品行等分類，則有很多種。
老祖宗所謂“物以類聚，人以群分”更多是從品行性格來劃分的。
女兒剛大學(xué)畢業(yè)，要進(jìn)入社會了，目前在一個單位實(shí)習(xí)，，她給我講了三個月實(shí)習(xí)的感受：
1。絕對服從直接上司的命令。上司說什么，馬上口頭回應(yīng)并立刻去做，哪怕自己已經(jīng)有任務(wù)，也要表示出立刻先完成上司任務(wù)，自己任務(wù)自己想辦法。
2。對上司表現(xiàn)出忠誠和聽話是必須的，個人其它具體能力一般都行。
哈哈，現(xiàn)在的小孩，厲害，我工作20多年才悟透的辦公室政治，她三個月就弄清楚了。
3。她的直接領(lǐng)導(dǎo)是個女的，有辦公室。不曉得是不是起床困難戶，每天都是到辦公室才化妝。女兒說起這事也是覺得事業(yè)單位太過人浮于事，說是不準(zhǔn)備呆在這種等死的單位。
哎，聽了這些，我也是無語。一般公立私人單位人的工作態(tài)度肯定是不一樣的；
在事業(yè)單位工作的人態(tài)度是：不前不后走中間就行。太優(yōu)秀，出頭椽子先爛，樹小遭風(fēng)可是死路一條。
太差勁，人人側(cè)目。
在私人企業(yè)工作，有多大能力用多大勁，你給老板帶來那么多剩余價值，他不了壞才怪。
做人呢？看品行，品行正，做事做人會想法走正道，品行不正，做人做事計較太厲害，
凡事回先想潛規(guī)則。。
所以呀，你看你是那中品行，你就會去欣賞那種人，那種人就會和你做朋友，這就是人以群分。
一群品行正的人在一起，不會有欺詐之類的事情發(fā)生。。
同樣，一個心如菩薩一樣的人不會生怪病。。
對于那些天天哭喊，我這么好的人。怎么被騙了？怎么遭難了，怎么生這種病了？
對不起，請你誠實(shí)面對自己內(nèi)心，你真是你以為的那種好人嗎？
