隨想

今天團隊搞了自由競聘pl和dpm的競選活動，作為聽眾還是有些感觸的，忍不住想說兩句。參加競聘的有團隊內的，也有周邊團隊的，每個人都闡述了自己對競聘崗位的理解和自己對團隊現狀的認識等等，從不同角度講解業務交付，團隊建設等等如何做到最好。比起傳統任命制自上而下的方式，今天這種方式更具激情，可以充分展示競聘者的leadership，將自己的魅力魄力直觀呈現在眼前。我很認同這種方式，以及給團隊帶來的刺激，這是對一個人員普遍工作年限偏長趨于穩定的團隊亟需的一種良性刺激注入。團隊成員有展示自己的機會和欲望，這是一個非常好的氛圍建設…太棒了！為組織者也為競聘者點贊！

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