看過《水滸傳》的讀者應(yīng)該是眾所周知，梁山泊公司一共傳了三代，分別是王倫、晁蓋、宋江。最后，以曾經(jīng)轟轟烈烈的梁山公司被大宋集團(tuán)收購而告終。
大宋集團(tuán)是財大氣粗的國企，一開始根本不搭理王倫創(chuàng)辦的三人小企業(yè)。最初的梁山公司，除了王倫之外，也只有杜遷、宋萬兩個管理者。王倫綽號“白衣秀士”，也許不擅長商海搏擊，公司文化就是“打家劫舍”，如此，怎能夠發(fā)展壯大？
晁蓋來投奔時，帶來了八九個主管，遠(yuǎn)超王倫本部人馬。王倫知道自己無論如何也Hold不住晁蓋，生怕將來晁蓋威脅自己的地位，便自謙“廟小，怕誤了各位羅漢前程”。卻惹惱了自己一方的林沖，林沖當(dāng)時走投無路加入梁山前，面試時被王倫百般刁難，差點進(jìn)不來。這次看到王倫“嫉賢妒能”，當(dāng)時就怒火中燒，反而將王倫“擠兌”出了公司。林沖自知缺乏統(tǒng)率才能，大度地將第一把交椅讓給晁蓋。
晁蓋當(dāng)了一把手之后，為反對大宋集團(tuán)貪官污吏的烏煙瘴氣，以“聚義”為公司文化，呈現(xiàn)一片清新氣象。其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也是豪爽大度，吸引了眾多人才前來投奔，梁山公司開始發(fā)展壯大，從幾百人擴(kuò)展至數(shù)千人。
原大宋集團(tuán)行政主管宋江跳槽過來之后，因之前曾對晁蓋有大恩，晁蓋特別火箭提拔其為副總裁，甚至將人事權(quán)都大膽委托。宋江大刀闊斧地開始吃掉周圍的小公司，招募人才。后來加入的人，基本上都只服從宋江，而不太了解晁蓋。
因為晁老板除了最初的一次“智劫生辰綱”，指揮了十人左右，基本上沒有一次搞過大項目，很少離開公司拜訪客戶，也沒有赴外出席過公司重大活動。反觀宋江，每次以“哥哥是山寨之主，不可輕動”為理由，率領(lǐng)梁山公司全部精銳，什么展銷會、展覽會、促銷會，什么精品推介會、政府洽談會、甚至慈善大會，每次都浩浩蕩蕩并獲勝而歸，既為梁山爭到了里子和面子，也順帶為自己賺取了人氣和聲望。
晁老板一看這樣下去不行，雖然宋江還是對自己比較尊重，早請示晚匯報，但總感覺自己好像被“架空”，自己就親自帶了一支人馬和若干樣品，想去“曾頭市博覽大會”找回場子。但久疏戰(zhàn)陣，被曾氏集團(tuán)營銷副總史文恭組織的一場漂亮的大促銷戰(zhàn)給擊敗，弄得灰頭土臉加心灰意冷。晁老板以身體健康為由準(zhǔn)備退位，當(dāng)名譽(yù)董事長。臨走前，晁老板雖然留下了“打敗曾氏集團(tuán)史文恭者為梁山之主”的“命令”，但在宋江強(qiáng)大的人氣和威望面前，未能起到應(yīng)有作用。
宋江即位后，將公司文化“聚義”升格成“忠義”，公司愿景是“替天行道”，根據(jù)個人能力、素質(zhì)，將108位中高層管理者合理排位，分配工作，獲得上下一致好評。文、武、醫(yī)、書、匠、法、建、農(nóng)、工、商等各色人才一應(yīng)俱全，產(chǎn)供銷完全實現(xiàn)自給自足。除梁山總部外，吸收合并了周邊鄰縣，連續(xù)多次挫敗大宋集團(tuán)的強(qiáng)制收購計劃，聲勢日益浩大。
明明可以和大宋集團(tuán)分庭抗禮甚至爭霸天下，曾為小主管的宋江不敢也從來沒有想過用新銳私企來吃掉遲暮國企，總以為國企才是正統(tǒng)。又擔(dān)心梁山經(jīng)營失敗后自己顆粒無收，還不如加入大宋集團(tuán)當(dāng)個地區(qū)經(jīng)理，來個旱澇保收（“封妻蔭子”）。放棄了公司愿景，不顧梁山大多數(shù)員工的反對，強(qiáng)行并入大宋集團(tuán)麾下。經(jīng)過多次對外收購及人員調(diào)整，梁山成員被稀釋，離職的離職，退休的退休，宋江自己也被迫痛心疾首地離開大宋集團(tuán)。
以史為鑒，小公司，謀生存；中公司，求壯大；大公司，走出去！不懼怕對手的強(qiáng)大碾壓，既不過度自信，亦不妄自菲薄，敢于直面慘淡和挫敗，敢于獨(dú)立自主，敢于正面交鋒，堅定地走好自己的特色之路！
