沉寂了許久的上半年，終于有一檔群星類綜藝節目“開張”。這檔節目集結了30位30歲以上的女明星，熱熱鬧鬧地開啟一段女團的比拼，這檔節目叫《乘風破浪的姐姐》。

30位、30歲以上、女明星，這幾個關鍵詞就足以看出這個節目的競爭激烈性。個個都是人精，個個身懷絕技，在各自領域都有很深的沉淀。但對于女團，她們卻幾乎沒有任何經驗，像極了大學畢業后的職場新人。

從大學里走出來的職場新人們，有的畢業于名校，有的是雙學歷，有的有一些工作經驗，有的早已收入頗豐……在畢業進入職場后，面對公司的用人要求，她們要不斷地調整自己，以適應新的要求。

與姐姐們一樣，雖然大學畢業的文憑已經PK掉一部分競爭對手，在同鄉的同齡人面前算是個“人才”，可到了職場一比，很多人就黯然失色掉。

那么，要如何快速融入職場并脫穎而出呢？乘風破浪的姐姐就是一本生動的職場教科書，我們來分解幾個代表性人物，看看都有哪些職場提升技巧：

【黃圣依：論自身條件的重要性】

黃圣依的家境想必大家都知道，有人說是因為她家的公司投資了《乘風破浪的姐姐》，所以她是不可能被淘汰的。不管傳言如何，但人家實實在在地就是不靠贏比賽賺人氣，賺收入的人。從言行到著裝，直接拉開與其他明星的距離感。

職場上，有一些人的家庭條件就很不錯，自己又是名校畢業，一出生就含著金鑰匙。在工作時自然而然就有很強的優越感，她們不需要為找不到工作而煩惱，更不會為工作而去討好他人。

有的人可以很好地利用自身的條件，為公司引入資源，幫公司賺錢，這樣的員工公司特別喜歡，所給予的機會也會優于其他員工。

因此，如果你自帶資源，又愿意吃苦，就大膽放手去做吧，自信地面對各種挑戰，不必畏首畏尾。

【藍盈瑩：付出不亞于任何人的努力】

在第一輪比賽中，藍盈瑩就展示出綜合實力，邊彈、邊唱、邊跳三合一全能，最終以91分的高分獲得全場第一名。連伊能靜都夸她：“這唱得又好，跳得又好，音又準。”

在出色的表現背后，她對自己下了很重的“毒手”，比如練舞練到三天都下不了樓。在小組排練時，她還送給團隊其他姐姐們每人一對捆手沙袋，她說這樣練比較有效果，可見她平時對自己有多狠。

從19歲時的“浣碧”到30歲時的“乘風破浪姐姐”，藍盈瑩的韌勁陪伴著她一路走來，努力已經成為她的標簽。

在職場，如果想要在眾多員工中脫穎而出，你就要付出比他人多幾倍的努力！

不要盲目地羨慕他人的成就，認為是運氣好，有關系，所以領導才會給予更多的機會。要知道，在除去一些個例之外，大部分的職場還是公平的。即便是有關系，也不能保證每次都有如此好運，真正的出類拔萃是需要靠努力一步步地實現。

【沈夢辰：好性格造就好人際】

沈夢辰在節目中的表現讓許多人路轉粉，說話大方得體，活潑幽默，還有較好的應變能力，網友直呼像極了Anglababy。

貼心的沈夢辰在節目中特別能照顧別人，不管藝人咖位大小，她都能聊上幾句，完全沒有距離感。在大家吵吵鬧鬧地討論排號時，她卻能控制住全場，這些皆源于她的好性格。

工作中，員工的好性格有時比好能力來得更加重要。有的人雖然能力很強，但是處處橫行霸道，結下不少梁子，周圍的同事都不愿與他合作。而有的人雖然能力不出眾，但能較好地聯合同事，進行分工協作，做出的成效也很不錯。

職場講究的是團隊合作，一個人的能力即便再優秀，如果脫離團隊的合力，也很難有大的成功。好的人際關系可以助力個人能力的發揮，也會讓我們獲得更多展現的機會，所以融入團隊并在團隊中脫穎而出，你需要先有個好的人際關系。

【張雨綺：站隊決定了你的起點】

張雨綺的第一輪個人展示中并沒有取得好分數，排名倒數的她在小組分組時幾乎沒有選擇性。若不是她厚著臉皮爭取去《艾瑞巴蒂》，想打破節目規則組成8人團，若不是朱婧汐愿意換位，把位置讓給了她，也許首批淘汰名單上的成員就有她。

即便后來她在團隊中不是C位，但這不妨礙她順利晉級。站隊的優勢就在這時顯現出來，站錯隊，你很快就會被淘汰出局！

在選擇隊伍時有幾個重要的考慮因素需要重視：

1、該隊伍承接的項目是否有前景，受上級重視的程度如何。

2、團隊中是否有重量級的明星人物，如果有，這個項目的成功可能性也會增加。

3、在這個項目中你是否有可發揮的余地，能否與自己的專長結合。

4、團隊成員能否與你形成互補關系。

選擇一個好的隊伍，一個好的項目，你距離成功就更近一步。所以，不要只顧埋頭做事，還要抬頭看路，有時選擇比努力更加重要。

【伊能靜：表達的重要性】

伊能靜自帶流淚體質，每次不管是上什么節目，都可以看到她的眼淚，這次在節目中她也流淚了。從她的幾次淚點中，你可以發現她其實是個非常較真的人，這里的較真是中性詞，不是貶義詞。

從個人才藝展示時她選擇了一首風險極大的歌——她兒子為她作詞、作曲、編舞的歌曲。到小組分組時，她發現《推開世界的門》沒有人選擇，而臨時決定換組。再到首輪表演時，她的耳返沒聲音，她焦急地向鏡頭表達這個意外……

如果她沒有及時準確地表達出這些信息，相信很多人都會覺得她怎么就是這樣的水準，好像也不是很好聽，對吧？

很多人在工作中也會遇到這樣的情況，因為一些特殊原因，本該按時提交的報表因為項目數據缺失而延遲。如果不及時向領導說明原因，你的領導會認為你工作太馬虎，連基本的按時都做不到。

還有的人明明做了很多幕后的工作，但因不懂得表達，結果功勞全被別人搶走，自己卻遭了一頓批評，憋在心里，郁悶至極。

不善于表達的職場人最容易吃虧，想要默默無聞地做老黃牛，想著領導都能明鏡如心，那結果就是吃大虧都還不知道。

職場上有才華有學問的人很多，就如乘風破浪的姐姐們一樣。想要取得C位，獲得更多的曝光和機會，還是要全方位的做好個人能力的提升，局部的優秀不能帶領我們走得更長遠。

以上五個方面“自身條件、付出不亞于任何人的努力、良好的人際關系、站隊決定了起點、表達的重要性”，若能進一步得到修煉和提升，相信你的職場道路會更加寬敞！

關于姐姐們的表現，還有哪些值得職場人借鑒的優點，歡迎您在評論區給我留言，我們一同討論進步。

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