還記得曾經大四的時候干過一件傻事，那時為了畢業設計能夠順利完成并且在畢業答辯能夠拿個好成績，于是在答辯前夕就動起了歪腦子。

那時我以還有疑問需要導師幫忙解答為由，跟導師約好早上十點在他的辦公室見面。早上九點半，我整理好行頭，左手拿上自己剛完稿的論文，右手拎上一大盒包裝顏色鮮艷到足以吸引許多人目光的禮品，一路小跑向導師的辦公室奔去。

一到導師辦公室門口，我用一雙賊眉鼠眼的眼睛迅速瞅了瞅導師辦公室，發現只有導師一人。于是并沒有提前打招呼便沖向導師，以迅雷不及掩耳之勢，將右手的禮品塞到辦公桌下方的空隙處，由于禮品盒實在太大，塞第一下還愣是沒塞進去，連忙操作兩次才算塞進去。

當我抬起頭看向導師時，導師一臉驚愕的看著我。時間仿佛就這么凝固了。

當突然意識到什么的時候，正準備開口說話，導師此時嘴角微微上揚，輕輕地說，小何同學，你這是不想畢業了嗎？有什么問題趕緊問，問完把不屬于我這里的東西拿走！

此時的我，明顯感覺到導師的不悅，戰戰兢兢的問完一些無關緊要的問題，灰溜溜地又把拎來的禮品拎回了寢室。慶幸的是，最后畢設還是順利的通過了。

說到這里，興許你已經發現，我做的這件事是多么的愚蠢至極！這事兒在我以后的工作和生活中都產生了很大的影響，如何給領導送禮成了我參加工作這幾年刻意去修煉的一堂課，因為不論是面對長輩還是工作中的領導，在我看來，這是一門極大的學問。

最近在得到專欄訂閱了熊太行老師的關系攻略，昨晚反復閱讀了熊老師的關于送禮的文章，再結合自己這五年的職場經歷，非常認同以下幾點觀點，確實在這幾年中也親測過非常實用，現在與你共勉。

一、可以只給直接領導送禮

這點就不用多說啦。

二、絕對不要給幾個同級別的領導送相同的禮物，允許價格相近

如果你把送的禮品都被領導帶到辦公室用了，領導們一拿出來看大家都一樣，豈不是挺尷尬。

三、不要送錢送卡

對于職場老油條來說，可能覺得送錢送卡更直接，但是，這個就涉及到是否違規的問題了，不太好，我們都要爭做一個遵紀守法的好公民。更何況，對于一個職場新人來說，根本就送不起！

四、要掌握領導家的情況

在送禮物之前，需要打聽好領導的家庭情況，比如領導是否愛喝酒，領導有幾個子女，子女多大，子女愛好什么，或者家中是否有老人，老人身體情況等等。

五、把握好每一次能送領導回家的機會

送領導回家，可以借機觀察領導家的情況，領導家有什么，沒有什么，桌子上開了什么酒，或者墻上掛了什么畫等等。

六、選禮物

這一點主要認識到以下幾點：

領導最不缺什么，時間；

領導最怕什么，麻煩；

領導最不缺什么，禮物；

熊老師說的一點我很贊同，送禮物不是送財富，而是為了滿足領導的需求！所以，什么好茶好酒好煙就難免顯得俗套了，因為人人都會首先想到送這些，領導在家抽煙喝酒泡茶根本就想不起這些到底是哪一個人送的！我們需要做的是滿足領導除了這些之外還有什么需求！

七、注意送禮的場合，排斥送禮的領導也請三思

比如上面我說到的故事。

好了，以上就是我今天要分享的。新年快到了，祝愿大家送禮愉快！