?????? 員工手冊大綱全部完成，這篇主要記錄自己的一些反思以及與同事，同行交流的尚未理清楚的疑問，記錄再次，留待自己的思考解決

1、員工手冊中行政部門是否有必要增加--固定資產管理、公章發文管理條例，目的是讓全體員工明白與自己切身利益相關的東西，固定資產和公章發文管理則有具體的對象，是否需要加入。

2、在小微企業中，《員工手冊》中普遍存在一個現象：權利和責任不對等，重點在于要求員工怎么樣怎么樣，但是對于員工擁有的權利少做說明，或者不做說明，連基本的社保都未有購買，如何平衡

3、人力部門是否有必要增加--員工關系可在整個手冊中體現出來，但是人力資源規劃是否有必要增加，具體的規劃需要結合整個公司規劃情況，而且對于數據方面的要求也很高要求，對于小微企業很少有結合實際的公司運營規劃，數據方面也很零散，人力資源部門也較難拿到相關的數據。