其實，人都有脆弱的一面。雖然一直在努力拼搏，但如果一直見不到成功的影子，人難免會變得疲勞，情緒也容易變得低落、悲觀。這恰恰也是我們在職場晉升中會面對到的障礙之一。
1、負面思考，成為牢騷族和抱怨族。海歸凡是一家美國公司的部門經理，素以為人豁達開朗而受同行們的好評。談及此事，她毫不掩飾地說：“以前我不是現在這個樣子，很少有開心的時候，稍不順心，就會抱怨不休，似乎這個世界上所有的人都和我作對，搞得自己事事都不開心。后來終于意識到，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，才是解決問題的關鍵。”有的人碰到問題時往往習慣于先發一通怨氣，而很少從問題的實際出發，尋找自身的缺點，進而解決它。作為職場新人，一定要用積極的態度去面對問題，才能讓以后的路走得更順。
2、別人怎么要求，我就怎么做，難以對他人說“不”，直到自己精疲力竭。很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎么講，她就怎么做，但結果往往是吃力還不討好。君曾任職于一家大公司，開始工作時負責文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問她可否幫助復印幾百份的產品介紹，君看著自己手上的待處理文件，遲疑了一下，還是答應了，心想這不會占用很多時間。可是當君處理完自己手頭的工作，己沒有時間去復印了，自己感到內疚不說，同事也不滿意，在老板眼里，君成了不經世事，委曲求全，卻承擔不了大事的黃毛丫頭。可見，在接受他人或上司的委派時，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結果只能是適得其反。在他人面前做一個干活漂亮、辦事高效、精力充沛的人，這才是成功的開始。
3、辦事拖延。拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講，女性做事是比較細致的，但同時又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對于一些力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關頭，才敷衍交差了事，這是缺乏主動性的表現。
總共九大升職“路障”，特別青睞職場新人。因此，你一定要謹言慎行，以致平步青云。
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職業規劃師Vivian,系CCDM中國職業規劃師、國家二級人力資源規劃師、資深獵頭顧問。揭秘學校和公司不會教的：工作的知識、公司的知識、和人生的知識，幫你走對職場第一步，規劃職業，洞悉生涯，做自己的職業生涯規劃師。想要了解更多，歡迎關注哦~~
