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偏見(jiàn)
生活中最常見(jiàn)的偏見(jiàn)恐怕就是職場(chǎng)中的女性。盡管在目前的政策之下，公司對(duì)女性的歧視有一定合理性，但不可否認(rèn)，這依舊是人性中丑陋的一面。
從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度說(shuō)，偏見(jiàn)或者叫歧視的最根本原因是資源的稀缺，而具體歧視什么不歧視什么則是因?yàn)槠煤托畔⒉粚?duì)稱所導(dǎo)致的。
阿倫森在書(shū)中給了類似的偏見(jiàn)定義：人們依據(jù)有錯(cuò)誤的不全面的信息概括而來(lái)的、針對(duì)某個(gè)特定群體的敵對(duì)或負(fù)向態(tài)度。
實(shí)際上我們所有人都有偏見(jiàn)或者歧視。針對(duì)某個(gè)地區(qū)的、針對(duì)某個(gè)民族、針對(duì)與自己不同性取向的人，甚至于特定的人。
為了簡(jiǎn)化對(duì)世界的認(rèn)知，我們常常會(huì)把人歸類，打上標(biāo)簽，而忽略人和人之間的差異。比如東北人都是小品演員，河南人都是騙子，上海人都很斤斤計(jì)較等。
