時光的河入海流，終于我們分頭走，沒有哪個港口是永遠(yuǎn)的停留……? 一眨眼就到了畢業(yè)季，值此畢業(yè)之際，想給大伙留下一些有用的東西，所以我總結(jié)了一些關(guān)于求職的心得，給各位師弟師妹參考參考，如果有覺得不對或者不合理的地方，歡迎指正哈 。

這里重點講三個問題：1）、簡歷問題；2）、前期準(zhǔn)備；3）、心理調(diào)節(jié)；4）、面試要點

一、簡歷問題

這是一個比較不容易被重視的問題，但如果你經(jīng)歷過幾次面試，你就會發(fā)現(xiàn)它是求職過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。我個人的建議是：簡歷最好是彩印，看起來比較美觀，如果在一堆非彩印的簡歷里面，你的是彩印的，面試官一看到就覺得比較舒服了。如果是打印出來的話，想辦法處理成一頁A4紙張大小，不要以為你的大學(xué)是多么豐富，一定要兩三頁紙才能把它展示出來。為什么呢?？我們來試想一個場景，面試官收到了上千份簡歷，他不可能在每一份簡歷上都花費五六分鐘、甚至更長時間來仔細(xì)研究簡歷，如果他把你的簡歷翻來翻去的看，不僅浪費他的時間，而且也會讓人記不住你的亮點在哪里。簡歷的頁數(shù)不在多，而在與精，不要以為你的簡歷頁數(shù)多就說明你足夠優(yōu)秀了，這樣只會讓面試官覺得你的信息提取能力差。不過如果你是網(wǎng)投、發(fā)電子版簡歷到郵箱的話，那這種簡歷兩頁到三頁還是可以接受的。我的打印的簡歷每一次都是彩印的一頁紙，并且我認(rèn)為比較亮點的地方我會標(biāo)上紅色，為什么要標(biāo)紅色呢？因為標(biāo)紅色，面試官第一眼看到的就是你的亮點之處，也是你吸引人的地方，他很可能會對你的亮點發(fā)生興趣，這樣你就有機會展現(xiàn)自己最好的一面了。但前提是，你得對你的簡歷的每一條都非常非常熟悉，因為我發(fā)現(xiàn)有一些面試官他喜歡看著你的簡歷來追問你問題，甚至于是一些非常細(xì)節(jié)的問題。我的建議是你可以自問自答一下，設(shè)想一個面試官看到你的這樣一份簡歷，他會問些啥?？關(guān)于簡歷的電子版使用什么格式，pdf、word還是其他的圖片之類的格式，我的看法是使用pdf比較好。因為pdf看起來確實比word美觀，在Linux/windows上都能打開來看，而且不同版本的word文檔會存在兼容性的問題，有可能打不開。

二、前期準(zhǔn)備

這個前期準(zhǔn)備主要是筆試前以及面試前的準(zhǔn)備。先來說一些筆試吧。筆試真的是很關(guān)鍵的一步，道理很簡單，如果你筆試沒通過，那么自然就沒有面試機會，沒有面試機會也就意味著你與你應(yīng)聘的單位失之交臂了。

那么如何好好準(zhǔn)備筆試呢？

我的建議是，你應(yīng)該在某一個你想要應(yīng)聘的企事業(yè)單位筆試前一兩個月就找一些筆試題來練練手，你可以去google上搜索你想要應(yīng)聘的職位（比如系統(tǒng)運維工程師）的筆試題，更為精確的搜索是?“公司名?應(yīng)聘職位筆試題”這一類的搜索，或者你也可以直接咨詢師兄師姐他們往年都考了哪方面的題，這樣你就有針對性的去找一些題來練習(xí)。在校園招聘開始（每年的九月份開始相繼就有一系列的校園招聘，如百度、阿里、騰訊、網(wǎng)易、華為、yy、360、sina等）前的一兩個月，也就是大概七八月份我們就開始找一些筆試題來練習(xí)了，你得把握好那個時間點，不要錯失準(zhǔn)備的良機，只有你在每一個細(xì)節(jié)問題上都做得比別人好，你才能勝出。

現(xiàn)在來說一下面試吧，如何好好準(zhǔn)備面試呢？

我一直很喜歡的一個思想是：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。只有當(dāng)你真正的知道面試要問啥問題，并且你已經(jīng)對這些問題的答案了然于心的時候，那么你離成功也就不遠(yuǎn)了。從大三暑假找實習(xí)開始到大四九月份開始找工作，我面試過騰訊、yy 、UC、綠盟科技、菲音、太平洋網(wǎng)絡(luò)等，還有一些小公司，面試這些小公司，我主要的目的是為了練練手，以便更好地掌握面試的問題，為去大公司做鋪墊。所以我個人認(rèn)為，如果你有那個時間和精力，真的可以多去面試幾次，每一次面試回來的時候，記錄一下筆試或者面試的問題，并且好好總結(jié)，期待下一次能回答地更好。每一次的面試都做一份文檔記錄下來吧，下次就可以拿來回顧一下了。你可以找一個要好的朋友，并且你們都是面試同一個職位，你們之間相互分享一下面試被問到的問題，寫下答案，然后把它整理成一份文檔，由你們共同去完善這一份文檔，當(dāng)這份文檔越來越完善的時候，那這份文檔的價值就因此體現(xiàn)出來了，下一次你們面試被問到的問題，很可能就出自這一份文檔或者是其中相類似的問題。我去yy面試的時候，和XX共同整理的文檔真的起到了舉足輕重的作用，被問到的一些問題就出自我們整理的這一份文檔或者是一些很類似的問題。

當(dāng)你有空的時候，你可以好好的在心里仔細(xì)的揣摩一下HR會問你的一些問題，你應(yīng)該怎么回答才是更好的，做到心中有數(shù)，如果腦子里實在記不住就請寫下來吧，時不時拿出來看一下。關(guān)于HR會問到的一些問題，在我做的一份ppt《求職經(jīng)驗和技巧總結(jié)》》里面有，其中HR很喜歡問的一類問題有：

你認(rèn)為你的優(yōu)點、缺點是什么？

你覺得自己是一個怎么樣的人？

你的同學(xué)是怎么評價你的？

你的職業(yè)規(guī)劃是什么?？

你在大學(xué)里面做的最有成就感的事情是什么?？

像這一類比較重要的問題，你應(yīng)該在面試之前就好好的想一下該如何回答，如果遇到這些問題你還有停頓的反映，甚至當(dāng)場猶豫了好一會才回答，這樣效果會很差。還有更多HR常問的問題，請見我的那份ppt，這里不一一羅列了。

經(jīng)歷了大學(xué)四年的洗禮，我想你一定有一些很豐富，并且可以引以為豪的經(jīng)歷。比如你參與過的項目、參加過的比賽、學(xué)到的一些比較新的技術(shù)等，請你務(wù)必仔細(xì)回憶，并且總結(jié)下來。比如你如何向面試官講述你的這一個項目、這一個比賽是什么樣的，你在里面擔(dān)任了什么樣的角色，你學(xué)習(xí)到了什么，遇到了什么困難等一系列的問題，記錄成一份文檔，說不定哪一次面試的時候，面試官對于你的這些經(jīng)歷感興趣了，并且提問了，那你就可以好好表現(xiàn)一把啦，哈哈……

關(guān)于獲取招聘信息這個問題，也值得重視。據(jù)我的一些了解，我發(fā)現(xiàn)我們學(xué)校的學(xué)生對于一些重要的招聘信息全然不知，為什么會這樣，我想原因可能是我們不是大學(xué)城的學(xué)校，相對于其他高校來說有些“鶴立雞群”的感覺，導(dǎo)致有些消息不太靈通。其次就是腦海里缺乏找工作的先機意識。我就來分享一下我們獲取招聘信息的渠道有哪些吧：

1、官方網(wǎng)站；

2、51job、智聯(lián)招聘、大街網(wǎng)；

3、微博上關(guān)注企事業(yè)單位的招聘動態(tài)；

4、詢問師兄師姐往年的這個時間有哪些企業(yè)、事業(yè)單位在招聘。

三、心理調(diào)節(jié)

如果在找工作期間遇到了一些挫折，或者說在這樣一個嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，倍感壓力的巨大，此時如何調(diào)節(jié)你的心理，保持積極向上的心態(tài)就顯得尤為重要了。要始終相信，要找到好工作，一定得保持積極、向上的心態(tài)。如果你看到身邊的一些同學(xué)很早就找到了一份很不錯的工作，或者說有些人收到了好幾份不錯的公司的offer，而你還在苦苦尋找心中那份理想的工作時，那種焦急并且苦悶的心情想必每個人都能體會。雖然我在校園招聘中也拿到了幾份不錯的offer，但這種境遇我還是遇到過的，在此感謝一直以來對我支持、鼓勵以及友愛的各位師兄師姐，你們對我的鼓勵真的起到了很大的作用。心理調(diào)節(jié)太重要了，你必須hold住，努力去踐行每一件事情，把自己整理出來的資料不斷去完善、經(jīng)常拿出來看、多跟有經(jīng)驗的師兄師姐交流交流、google上多找些面經(jīng)來看看、多參加一些面試當(dāng)做練練兵、不斷總結(jié)、不斷記錄。

四、面試要點

在你收到一個面試通知的時候，你就應(yīng)該盡快地投入到面試的準(zhǔn)備工作中，不要等到明天早上就面試了，而你今天晚上才開始倉促地準(zhǔn)備，這樣是非常不可取的。

幾乎每個人都不會從一開始就能夠做到面試不緊張，不過真的可以通過鍛煉消除這種緊張的情緒。面試并非是一件很“神秘”、“嚴(yán)肅”的事情，它其實也就是那么一回事而已。如果你前期準(zhǔn)備工作做足了，真正做到了知彼知己，也就是說大概清楚地知道面試官會問你哪些問題，并且這些問題的答案你心中已經(jīng)了然了，那么這種緊張的情緒就會消減很多。特別是當(dāng)你去過幾次面試之后，這種情緒就更加消減了。其中很重要的一點就是，每一次面試回來，你都要進(jìn)行一次總結(jié)，并且把面試被問到的問題記錄下來，并且把答案也寫下來。仔細(xì)回想你在這次面試中表現(xiàn)的不好的地方，吃一暫長一智，避免下一次犯同樣的錯誤。多次面試之后，你會發(fā)現(xiàn)面試問題大都是大同小異的，你就會越來越自信了。有時候面試官問了一個你一下子無法回答出來的問題，或者說這個問題你根本就不太懂的問題，這個時候是心里最容易發(fā)虛的時候，但你要馬上鎮(zhèn)定下來，克服這種緊張甚至是害怕的情緒。你不要一下子就說:“我不懂”，適當(dāng)?shù)乃伎际呛苡斜匾模敲嬖嚬俅驍嗔四愕乃伎迹蔷蜎]辦法了。你也可以靈活一點，如果這個問題你真的不懂，也不要胡亂扯東扯西，你可以迂回一點，比如可以回答：“這個問題我不太清楚，但是xxx的話我弄過（學(xué)過、處理過）。”這樣就峰回路轉(zhuǎn)，挽回局面了。

自信非常重要，面試官閱人無數(shù)，他們很容易察覺你是否是一個自信的人。從你的談吐以及言行舉止就可以大致知道你是否自信。如果他們發(fā)現(xiàn)你并不自信，那么往往是不太會考慮你的，除非你回答問題回答得很好。不要以為中大、華工這些學(xué)校的學(xué)生一定會比我們學(xué)校的學(xué)生優(yōu)秀，其實這是不一定的。但我們必須承認(rèn)的一個事實是，牛逼的公司對于學(xué)校會有所考慮，但并非全部。所以，請自信一點，讓人看起來有一種陽光、自信的印象。

關(guān)于自我介紹問題、著裝問題、禮貌問題等在我的ppt里面有了，我就不再一一贅述了。如果有任何不懂的地方或者覺得寫的不好的地方，歡迎交流、指正哈！