恩煦的作品
在圖書館門口看到這一幕，可惜拍的太模糊，因為怕打擾到他，沒敢走近。
前兩天，跟一個朋友聊天，他說的一句話，引發(fā)了我的思考。
他很謙虛地說：木有啥能力，所以才要組織多花力氣培養(yǎng)了。
我在想，似乎他把主語搞錯了，他沒有什么能力，為什么是要組織來培養(yǎng)？
大部分人（包括我自己在內(nèi)）或多或少思維方式有問題，習慣向外求，總是把主動勸交給別人，比如我成長太慢，是因為領(lǐng)導能力太差，不知道如何輔導我。比如我業(yè)績不好，是因為客戶太個性、太沒素質(zhì)，總是出爾反爾。
試問，誰該對自己負責？
如果想出類拔萃、鶴立雞群，就必須克服一個問題：勇敢面對自己的問題和不足，把主動勸握在自己手中，找自己的原因，而不是去抱怨環(huán)境和別人。
如此，你才是主動成長，而不是被動要求成長。
