兒女有用，留錢何用；
兒女無用，留錢又有何用；
留給孩子最大的財富是榜樣！
——中恩國際·賀傳智老師
解脫自己，解脫錢！中恩國際《總裁九大機制》第二天，《總裁九大機制》帶你體驗老板身心解放的秘籍，體會分錢、分前（途）的快樂，讓員工永續跟隨；打造爆品讓企業持續獲利！
培訓就是讓員工從不勝任到勝任的過程；
把你招聘來的所有的人都變成你想要的人！
從員工技能，再到員工心態；從一個人在公司從不勝任到勝任，再到一個公司文化的落地，我們必然都要培訓。那么我們如何把一群“烏合之眾”變成公司需要的人才？如何通過培訓把文化、戰略、執行落實？
張致銘老師在現場告訴大家在公司中：
員工的技能一定是公司有結果的人來培訓，
員工心態一定是公司高管和老板親自培訓，
員工信念一定是老板親自培訓！
每一個公司會議都是工作的一部分，那么如何讓會議開的有效呢？會議有哪些好處呢？張老師在現場給出解答：
賀傳智老師：
中恩國際董事長
總裁實戰管理導師
領袖卓越商道創始人
財智共贏圈主席
天使投資人 ?領袖企業家
以前我們做的是公司，追求的利潤，使用的是員工：
而如今，我們做的是平臺，打造的是產品，使用的是合伙人；
社會快速發展，傳統的行業一定會受到沖擊，當今時代，老板不變，注定被社會淘汰，學習就變的尤為重要，今天，賀傳智老師智慧分享：
如何打造大規模殺傷性產品？
如何把競爭對手的尖刀產品廢掉？
如何透過低價截留客戶？
如何造勢擴大產品信賴感？
如何不斷升級產品賣點？
老板要把薪酬制度化，企業發工資不是老板說了算而是制度說了算！制度就是一場戲，而員工就是演員。企業家要學會用未來的錢激勵當下！賀老師告誡在座的各位企業家，企業把錢分出去的越多，才會更多的人為你操心！
用薪酬解決人對錢的需求；
用股權與晉升解決人對前途的需求；
用使命和愿景解決人對精神的需求；
中恩國際《總裁九大機制》第二天，后續報道請持續關注！
更多精彩內容，請持續關注中恩國際訂閱號！
閱讀原文：http://mp.weixin.qq.com/s?timestamp=1503297997&src=3&ver=1&signature=wVrLAJopNpDXU*KD4xaU8tpTUpwG5VZJd1wbBMWfIlIA5FufSy6OxZIj-ZGBx*WEg8cf4Mv4MK7DbZrq3*OduyYEjg7AD3ASVOEyIywCUBUc2Y5P26Pr6SYSL59Nh4CyeVr7DJYtF7Jt4bnTnzMkVdrwesgPwuVmClo5jRl60dA=&devicetype=Windows-QQBrowser&version=61030004&pass_ticket=qMx7ntinAtmqhVn+C23mCuwc9ZRyUp20kIusGgbFLi0=&uin=MTc1MDA1NjU1&ascene=1
