社會市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展極大的豐富了我們的物質(zhì)生活，如今國家已經(jīng)基本解決了人們的吃飯問題，通俗點說，只要你動起來，就會有飯吃；只要你更努力，你的生活便會過的更好一些；相反，如果不動便會舉步維艱，生存便成為一個大問題。而眾多的企業(yè)不僅是龐大的市場經(jīng)濟體系微小細胞，更是我們大多數(shù)人工作并提升生活水平的載體。
我們絕大多數(shù)人朝九晚五地去上班，每天做著程序化的工作，到底是為了什么？這個問題雖然簡單，但多數(shù)人會有著決然不同的答案，我們大多數(shù)人第一時間會從自身利益的角度思考，如：“這太簡單了，來這里上班不就是為了每個月3千的薪水嗎，不給錢誰會干那玩意”；有的人從企業(yè)立場來說，每天做著重復(fù)性的工作是為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，較低成本，增長利潤，讓企業(yè)越做越強，最終成為企業(yè)的中堅力量，進而從中獲益。這種人往往能比前者高一個層級，目光相對長遠；然而，還有極少的一部分人會有另一種思考，他在公司上班，在把本職工作做到最佳的同時，更多的是學(xué)習(xí)企業(yè)如何運營、管理、獲利，根據(jù)實際情況提升自身的各種能力，最終的目標是自己干，并當(dāng)老板成就一番事業(yè)。
思想的高度一定程度上決定個人的發(fā)展的層次，但這里其實是沒有對錯之分的。為了薪水工作的人，靠自身的勞動創(chuàng)造更好的生活，無憂無慮，十分安逸，未嘗不是一種選擇，從某種程度來說這是最好的選擇，就是生活比較辛苦；而把自身興趣投放到工作和事業(yè)上來的人，他們需要付出比前者更多倍的努力才能站穩(wěn)腳跟，成為一名優(yōu)秀的管理者，由此可以看出，在職業(yè)發(fā)展的道路上，投入和產(chǎn)出是呈正相關(guān)的，而且有個特點是周期十分漫長；工作是為了最終成為企業(yè)家的人，他們面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險更大，也是付出做多的人，這種人很少，因為普通人成功成為一個創(chuàng)業(yè)家的人概率是極低的，這是一個風(fēng)險與機遇并存的生意，一般人經(jīng)不起折騰。
以上談了不同的出發(fā)點，雖然尚無對與錯之分，但是有好與不好之別的。毋庸置疑，一個管理者的生活水平肯定比一個普通的基層員工好的。俗話說，人往高處走，水往低處流。其實我們有一個相同的目標：為了更好的生活下去！
從收益層面來說，也就是我們不斷追求更好的生活。我們每個人都有可能沖到高層的，比如，普通員工把本職工作做好的同時，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，蟄伏等待時機，機會來了并把握住，收益自會水漲船高。所以，職場的定位尤為重要，我們到底是混日子，混工資，得過且過，一生庸碌無為（這種人現(xiàn)實中實在是太多），還是不怕吃苦，不斷提升，不斷創(chuàng)造更大、更多的價值。
非常簡單的道理，多數(shù)人一點就明白，可是他們壓根不會付諸實施，也難怪最終一直平庸下去。
以上，不行動，不探索，不實踐，皆為空談。
