四

? ? ? ?這個時候馳的心里自然是很明白，他有心待在這個公司，某些人也會覺得有根刺在不會讓他安生的。所以當(dāng)一天官來說，金讓他來和馳換一個部門來管理時，馳是一臉淡然，一點(diǎn)都不覺得突然，這本就是他預(yù)想到的結(jié)果，只是官說出來金告訴他說的那些理由是那樣牽強(qiáng)，明面上是說馳管理的季節(jié)性利益最大部門的員工流失那么大，實(shí)際上是在說馳，你他媽的私自吞了那么多人頭工資還這么囂張。剛好馳也因?yàn)檐姵欠止鹃_業(yè)時十天暴瘦十斤落下的健康問題需要去檢查身體，也就乘這個機(jī)會向金報(bào)備休假的事。金假惺惺的說：考慮到你的身體狀況，不能做太多的工作，不能太累了，便和芬商量，讓你和官兩個人互調(diào)一個部門管理，官現(xiàn)在管理的利益最平部門有濤在做副手，馳過去管理后也能輕松些。馳聽到這話，突然覺得有種從沒有過的嘔心感。所以在休假回來后，馳告訴濤工作怎么做之后就抱著看戲的心態(tài)在上班。當(dāng)然金是不會放過現(xiàn)在突然有些悠閑的馳的，在馳再一次復(fù)檢身體休假回來后，金動手了，借馳沒有認(rèn)真工作為由，讓芬出面，調(diào)離馳出運(yùn)營部門一這個大部門，調(diào)到新成立的電商部門去。馳突然感覺到這些所謂的管理者侮辱了管理者這三個字，這種所謂的管理者，眼里除了利益還裝得下其他的么。格局這么小，真是讓人嘆服了。

? ? ? ?其實(shí)從前期看，金暗中指使運(yùn)營后勤部門的夏，在檢查各部門的工作異常匯總時，重點(diǎn)關(guān)注當(dāng)時馳管理的季節(jié)性利益最大部門，每次異常作業(yè)匯總時都是季節(jié)性利益最大部門的最多，哪怕是多么小的一個問題或根本就不是問題的問題，以為做的很正大光明，但從夏不敢看馳的表情就能猜測得到是怎么回事。只是盡管如此那又怎樣，馳知道自己的工作是運(yùn)營部門一里最好的，不管是當(dāng)初在利益最小部門還是在如今看來的一團(tuán)糟的季節(jié)性利益最大部門也依舊是最好的。所以金讓夏故意整出來的那些給其他人看的那些所謂的異常工作，在馳看來是那樣的幼稚可笑。就一個最簡單的比較：馳和官互調(diào)部門管理之后，馳發(fā)現(xiàn)利益最平部門的員工，連最基本的工作規(guī)范都不會，而且一個個被官教的自私自利，更別說能把工作正常化，像金讓夏在馳管理季節(jié)性利益最大部門時故意查出來的那些所謂的工作異常問題，現(xiàn)在放到官曾管理過的利益最平部門，放大十倍都不為過！但馳也明白，雖然掛名利益最平部門，也只是走過場，所以在做了一些最基本的工作后，同時告訴濤怎想去培訓(xùn)下面的員工及怎樣進(jìn)行工作后，只選擇冷眼旁觀。都已經(jīng)是這個狀況了，哪怕馳做的再好，金還是會雞蛋里挑骨頭的。還不如現(xiàn)在直接讓濤來管理這一切工作，反正金也會暗地里暗示濤來管理但不會明說的。那就馳只好讓自己來做這個惡人，只是在背后出主意，而表面卻做出什么都不做的情形，讓濤來承擔(dān)只是暫時工作量加大的情形，這對濤是一種鍛煉，待真正管理利益最平部門后也不會手足無促。這也是目前最好的方法。

? ? ? ?所以待芬說調(diào)馳去管理公司新成立的電商部門，現(xiàn)在暫時屬售服部門管理，以后會分離出來一個新的部門，就由馳來負(fù)責(zé)這個部門。說什么不要浪費(fèi)她的一片苦心這類云云。這個時候剛好是婄調(diào)回珠三角的分公司和奔離職前的一個星期。馳只是淡淡的應(yīng)著，但是并沒有實(shí)際行動，照常在利益最平部門上班。同時芬故意說給奔聽，其實(shí)只要馳在利益最平部門認(rèn)真工作，是會讓他去管理這個部門的，只是沒想到管理的一團(tuán)糊涂，真不知道他心里是怎么想的，只好將馳調(diào)到電商部門來，希望他能明白她的一番苦心。馳聽到這番轉(zhuǎn)述的話時，只是感覺到，這所謂管理者的臉皮怎么能如此的不要臉。而馳之所以有種賴的待在利益最平部門沒去那個所謂的電商部門報(bào)道。是在考量金和芬的耐心會是怎么樣的，又會做出什么樣的戲。果真，沒幾天，在婄調(diào)回珠三角的分公司的前一天，奔離職后的第一天，金就很難得的問馳怎么還不去電商部門，到底想怎樣。馳是很想丟一句：應(yīng)該是你們想怎樣才對。但還只是淡淡的說了句：我不怎么想去電商部門。果真，幾分鐘之后，芬就讓馳到她辦公室去，和金一起演雙簧。說：以馳現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不適合待在運(yùn)營部門一，那里的工作強(qiáng)度太大，為他的身體狀況考慮，所以調(diào)去電商部門，現(xiàn)在屬售服部門管理。以后的電商部門就是公司的重點(diǎn)發(fā)展部門，就由馳來負(fù)責(zé)這個部門，我們共同學(xué)習(xí)。以前是婄還在售服部門，不好調(diào)過去，現(xiàn)在婄調(diào)回去珠三角的分公司了，現(xiàn)在剛好就可以調(diào)過去了。然后話鋒一轉(zhuǎn)問馳：你現(xiàn)在的身體沒問題吧。馳淡淡的說，身體暫時沒問題，醫(yī)生囑咐了要好好調(diào)養(yǎng)。我看你是身體沒問題，心里有問題才對。芬突然冒出來這么一句。馳只是很淡定的瞟了一下芬說：只是身體有問題。其實(shí)心里在嘀咕:那些總是覺得別人心里有問題的人心里才有最大的問題。

? ? ? ?馳當(dāng)然最后還是去了電商部門，像芬所說的暫時屬售服部門管理，那個所謂的總公司空降的售服經(jīng)理，在馳看來不只是二，自然是懶得理他。馳身上所發(fā)生的事情，軍城分公司小部門主管級以上人員自然是知道的，尤其是大部門的經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人基本都是芬的親戚，自然而然格局就出來了。聽著芬和金放出來的風(fēng)：考慮到馳的身體健康問題，把他調(diào)離到電商部門去，馳的心里承受能力太差了，心態(tài)又有問題，主要是心理有問題。而且又不會做人，脾氣又差，把誰都當(dāng)敵人。又太想當(dāng)運(yùn)營部門一的副理了。已經(jīng)不是以前認(rèn)識的那個馳了，希望他能明白我的一片苦心。馳聽到這些，只是覺得可笑。自然明白，芬和金是在借其他人向他施壓，讓他自己主動辭職。其實(shí)馳這時候在哪個部門都不重要，馳都是抱著看戲的心態(tài)在看那些面具們在怎么演。心態(tài)是好的很，無欲無求。那些外在的東西對于馳來說只不過是些空虛，更別說那些借其他人說出來的所謂職務(wù)了。這個時候浣才確定辭職時間，每次去找馳看到芬看馳的那表情眼色是恨不得要生吞活剝了一樣，所以總是問馳怎么能承受得住那樣異樣的眼神和壓抑的氛圍。而馳總是淡淡的說，就當(dāng)是在修煉。確實(shí)，就當(dāng)是在修煉。