? ? ? ?互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，推動的物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。那么意味著機器人將會橫行天下！
? ? ? ?最近瀏覽中央電視臺“機智過人”欄目，可能令我們都會感覺到非常的震驚：機器人可以調(diào)雞尾酒，并且準確率比世界冠軍還強！機器人可以挑戰(zhàn)中國的文化精髓––詩歌 ，不得不令人佩服！我想未來更細致，更艱難的工作，機器人都是能夠去應對的。
? ? ? ?2017年10月25日，相信很多人都看到了一個關于索菲亞機器人的新聞。在這一天，索菲亞被授予公民身份的機器人，這是人類歷史上的首次。這個機器人反應速度非常快，與人類對答如流，而且說話情商極高。居然還能看到不同得面部表情，讓我們在震驚之余感覺恐懼！感覺生活更有危機感吶！
? ? ? ?當下很多企業(yè)，都在想著通過“機器換人”實現(xiàn)快速的發(fā)展，加速實施“機器換人”戰(zhàn)略，這不僅是破解“招工難”重要出路，也為先進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了強勁動力，加快跨入到更高效，更智能化的發(fā)展新階段。
? ? ? ?又一輪新的“產(chǎn)業(yè)革命”的新時代浪潮撲面而來。先進制造業(yè)要轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)要裂變擴張，只有通過“機器換人”才能贏得更高的產(chǎn)能，更多的紅利。許多企業(yè)大量使用機器人的技術紅利清晰可見，這也將成為更多企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)華麗轉(zhuǎn)身的必選路徑。于此而言，廣大企業(yè)要加快適應發(fā)展趨向性變化，以科技創(chuàng)新來加快淘汰落后產(chǎn)能，以設備更新來化解廉價勞動力的依賴感，加快企業(yè)由“勞動密集型”向“智能型”轉(zhuǎn)變，用“機器紅利”促進產(chǎn)業(yè)鏈由中低端邁向中高端。
? ? ? “機器換人”說起來容易，做起來并不易。面對動輒數(shù)百萬甚至上億的資金，僅靠企業(yè)自我積累，銀行貸款“輸血”是遠遠不夠的。企業(yè)發(fā)展的有形之手，離不開政府扶持引導的無形之手，“機器換人”同樣如此。從這個角度講，要需要多方持續(xù)發(fā)力，化解企業(yè)“成長中的煩惱”。
? ? ? ?“機器換人”，直接帶來的是企業(yè)人才需求結(jié)構的變化。需要強調(diào)的是，“機器換人”不是不需要人了，現(xiàn)在缺少的恰恰就是人才。需要的是分工更加精細，對高技能人才提出了更高的要求。走向技術研發(fā)崗位，智能控制崗位就必須不斷“充電”來適應更富創(chuàng)造性的崗位。另外分流更加廣泛，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的年代里，養(yǎng)老，醫(yī)療，家政等服務業(yè)發(fā)展前景廣闊。有從事二產(chǎn)轉(zhuǎn)向服務三產(chǎn)，照樣可以大有作為。關鍵在于轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)更有價值的新工作。
? ? ? ? “機智過人”，優(yōu)化人才結(jié)構是大勢所趨，職業(yè)教育應主動加強與市場供需的對戒，加快培養(yǎng)更多更優(yōu)的高端技能人才和實用型人才，為化解結(jié)構性就業(yè)難，注入源動力。
? ? ? 黨的十九大報告指出，加快建設制造強國，加快發(fā)展先進制造業(yè)，推動互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，人工智能和實體經(jīng)濟深度融合。無論是企業(yè)或者個人，你做好了應對的措施嗎？
