01
媽，最近加班太多，大姨媽都不正常了。
媽，最近領導又傻逼了，沒事又要我加班充數。
媽，最近業主也又傻逼了，不符合國家規范的偏要改。
媽，最近加班又沒錢，白天晚上的，時薪都沒服務生高。
媽，。。。。。。
早點休息吧，別抱怨了，你都畢業幾年了咋還沒適應社會呢？每次你換工作咋都是這樣抱怨呢？
嘟嘟嘟嘟….
求安慰無果，果斷的掛掉電話。
本來是求安慰的對話結果越聽越生氣，為什么我要這樣讓工作宰割呀？
02
霍是我高中同學，現為一名醫生。我以伴娘身份見證了她一個月戀愛，3個月懷孕，一年內搞定婚禮、買房子、生孩子！
有時候我會問她，一個月2W的月供有壓力嗎？她說還好，她和她老公的公積金和工資差不多就夠了。（她老公是一名大學教師）。
有時候我會問她，以后你怎么想？她說目標是部門主任，爭取作一名不拿紅包的醫生。真心為她有人生目標而高興。
有時候我會問她，你們有加班嗎？她說加班具體概念不清晰，不過查房這樣的時候都要完事才好下班，如果遇到夜班也是有事情隨叫隨到的。責任大，有使命感。那你覺得這些值得嗎？當然值得，因為我們是白衣天使呀~
03
小閆子是我之前的同事，我們一起在建筑設計院共事一年有余。她人美有氣質，很像蒙嘉慧。小閆子干這行約有十年。
我問過她，為什么我會抱怨現在的工作，在她加班間隙給我的回復是：
“不抱怨那除非是有修佛的高深境界，已經看穿世間萬事了，都不記掛心上超脫了。”
“另一種不抱怨，除非是傻子，讓干啥干啥，就是行尸走肉一坨。”
我又追問，那為啥我換工作也不滿意呢？是不是正常人都不滿意呀？
“不滿意說明這公司不行，或者說明你需要的太多。要綜合來看是誰的問題。”
那我們父母那代人為什么都很正常對待工作呢？
“父母從事一個工作一輩子他們不知道80年后出生的孩子，社會對他們有多殘酷。”
是不是我們進了體制內工作才會出現不加班的狀況呢？
“也不能說體制內了，是這個行業問題，行業不正規，默認加班，你看華東院這樣的體制內也是一樣的！”
我們這代人的社會情況已經不能和父母那代人的情況來衡量了。就連我們同輩之間都無法比較了。比如我這個專業：建筑學。大學五年期間一直灌輸我們：一定要加班必須加班的事情。當然也會灌輸一些有成就感的事情，如目睹自己的設計如鱗次櫛比的高樓拔地而起。。。
可是現實太殘忍了，別說拔地而起了，連往下挖打地基都看不到估計就累到離職了。
這是為什么呢？
答：行業不成熟不規范，建筑師無話語權，加班無度。
建筑學屬于歐美國家工業化文明高度發展的產物，傳播給世界各國，我國并沒有繼承我們中華民族寶貴的建筑技藝，而是學習西方專業并在國內傳播。
在國外建筑學、規劃設計同醫學同為五年制，因為這些專業包含很多專業知識和各種分支，當然都是非常有使命感的學科。但是我畢業五年了，并沒有感覺什么特別的，還是一樣每天畫圖加班、改圖加班。倒是加班成了日常生活了。并且每年國內都有幾位建筑師因為加班猝死與電腦桌前。
我們雖然學習了國外的專業，但是我們并沒有形成國外那樣的規范體系。外籍事務所里建筑師很有話語權，修改與否很有分寸，修改次數也會有合同限制。
再看看我們現在的國內情況，已經由跪舔服務甲方到匍匐伺候。修改無限制不分時間不分地點，放下眼前一切說改就改。而且方案設計已經由出施工圖送方案設計了……
慢慢的，身邊越來越多的人離開這個行業，包括自己也打算一年內往外發展。我們不是不愛這個行業，只是現在這個行業我們愛不起了。
行業的規范需要一代人堅持正規行為，希望依然在堅持的這代人，堅持住，建立起一份基本原則，為下一代從事建筑行業的人打好基礎。
