面對老板身邊的人，我們不能簡單地將其視為“老板的跟班”，更不能輕視他們的存在。相反，我們應該尊重他們、理解他們，并努力與他們建立良好的關系。

首先，我們要尊重他們的工作和付出。老板身邊的人之所以能夠在老板身邊站穩腳跟，必然是因為他們有著出色的工作能力和職業素養。我們應該欣賞他們的才華和努力，尊重他們的職業選擇，而不是對他們的工作嗤之以鼻。

其次，我們要理解他們的處境和難處。老板身邊的人雖然看似風光無限，但實際上他們也面臨著很多壓力和挑戰。我們要理解他們的處境和難處，給予他們足夠的支持和理解，而不是對他們進行指責和抱怨。

最后，我們要努力與他們建立良好的關系。建立良好的關系需要時間和耐心，但只要我們真誠地付出努力，就一定能夠贏得他們的信任和友誼。在與他們交往的過程中，我們要注重溝通技巧和言行舉止，做到得體大方、真誠友善。同時，我們還要學會傾聽他們的想法和建議，尊重他們的意見和決策，與他們共同為公司的發展貢獻力量。