閱讀進(jìn)度：第28章 失業(yè)
提起失業(yè)，絕對是一個幸福度很低的詞，但失業(yè)又是整個社會不可避免的一件事。在研究經(jīng)濟(jì)學(xué)的時候，失業(yè)也是一個重要的考量指標(biāo)。我記得在我很喜歡的一部美劇《紙牌屋》里面，在競選總統(tǒng)的時候，增加就業(yè)崗位，減少失業(yè)慮都是他們政策的一個重要部分，而事實也確實如此！
如何衡量失業(yè)呢？勞工局通過統(tǒng)計和跟蹤調(diào)查，給出失業(yè)率、勞動力參工率等指標(biāo)。并且會發(fā)現(xiàn)那些成為失業(yè)者的大多數(shù)人將很快找到工作，而經(jīng)濟(jì)中的大部分失業(yè)問題是由少數(shù)長期沒有工作的工人所造成的。
由于經(jīng)濟(jì)總是處于變動中，所以摩擦性失業(yè)是不可避免的，同時，最低工資法，工會的市場勢力，效率工資理論都是失業(yè)的原因。
對于我本人來講，還是比較贊成效率工資理論，給夠足夠的激勵，工作的歸屬感更強(qiáng)，減少公司的流動率，建立有豐富工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊意識的公司才會有更好的發(fā)展前景，對個人來說也才能利益的最大化！
