今天分享的書叫：你的降落傘是顏色的？

這本書是告訴我們，如何發掘天賦優勢，找到最適合你的那件事呢？我們從這本書中為大家整理出了三個步驟，分別是WHAT，WHERE和HOW。

第一步，What ? ? 什么樣的事情可以讓你動力滿滿呢？

想想我也犯過和很多人一樣的錯誤-直接奔著某個崗位開始投簡歷，考慮的可能是收入，公司的福利等等.

可實際上，要找到你熱愛的事情，充分發揮你的天賦和優勢，才是求職成功的秘籍。

1-1盤點 ，發覺自己的技能清單-我都會什么？說學逗唱，唱念做打，弄的了PPT，整的服務器.哪個是擅長的，那個只知道些皮毛.

（自己貌似是：溝通，主持，演講，理財，）

1-2 排序， ?縮減到3-5個，并排出優先級. ?（上面的技能不分先后，哈哈）

1-3 具體化：詳細的說明他，有什么事例可以證明嗎？

（經常跟客戶打交道，曾經成功的跟澳大利亞分部的同事溝通建立新的流行。幫助公司主持很多分享。堅持記賬和理財的分享，還在學校中）

2.Where，找到施展這些技能的地方？我們經常忽視的問題：確定領域.

在職業規劃中，有一個非常重要的公式，

職業=領域+職位。

有一個非常好的辦法，可以讓你用3個興趣界定出一個最適合你的領域。什么方法呢？很簡單，找到你興趣所在行業的幾名專家，通過和他們的交流，了解到可能的職業發展方向。

之前看到的一個分享，也想分享出來，關于跳槽或是換崗位，同一家公司，可以考慮換崗位不換公司，或者是換公司不換崗位。

優先考慮，把您的興趣和同公司其他的崗位結合起來，這樣來說雖然要適應一個新部門，但畢竟是同一家公司，相對來說，上手還是比較快。

如果是新公司，那就把對興趣的喜歡和新公司的新鮮感結合在一起，去努力的拼出一份天地。

3. How ?如何拿到滿意的offer? ?總結起來，找到對的人-你的老板，或者HR？

告訴他們你是多么符合他們的要求？擺事實，講證據.

以下內容復制與原文一致

001 ?在面試前，我們要做好準備工作，具體包括提前了解這個公司、提前準備好老板想聽的內容，并且帶上相關的證明材料。比如說你擅長設計，就可以帶上作品集，如果擅長分析，可以帶上以前研究過的案例.

002 ?作者把面試中常見的問題歸結為5種，分別是：①你為什么到這兒來，②你能為我做什么，③你是什么樣的人，④你和其他擁有同樣技能的人有什么區別，⑤我是不是雇得起你。面試時的緊張，多半來源于準備不足。提前把這幾個問題想清楚，你才能應對自如。

003 ?事實上，能夠做好工作的人不一定能找到工作，能找到工作的，通常是那些擅長找工作的人。所以面試失敗不要緊，重要的是積累經驗，保持熱情，堅持下去。

把每一次面試當作是一次了解自己的機會，學會總結經驗，不光做好工作也要學會怎么樣sell自己，希望大家都能找到讓自己滿意的工作。 ? ? ? ?