1.通過耳濡目染培養孩子的敬畏之心，讓孩子和自己的祖輩連接；
2.儀式感可以增加孩子的敬畏心、感恩心；
3.過于狂妄、自我，缺少敬畏心，根是扎不下去的；
4.要嚴格遵守邊界的規則意識，讓孩子明白什么叫尊重；
5.恐懼會無端制造出很多擔憂，內心力量感不足；
6.解決恐懼的方法：看見恐懼，想清楚最壞結果，充分表達，掌握圓融；
7.放下期待，美好才會發生；
8.不要老把心思放在孩子身上，你好了，孩子就好了；
9.想管理好員工，先要管理自己的心，發心是源頭；
10.是希望員工給我們創造價值，還是希望員工越來越好，不同的發心會有不同的收獲；
11.當發心足夠利他、足夠擔當、足夠勇氣，就不會那么患得患失；
12.企業文化的核心是老板文化，老板心的空間將決定企業的空間大小；
13.修心是一切的源頭，自己的心變了，外界一切才會改變；
14.企業也是一個教育的道場，把自己的心修好，才能帶動身邊人一起進步；
15.好的企業家會看事情、看市場、看趨勢、看規律（事、市、勢、是）；
16.家庭教育的重點不是解決孩子的問題，而是回歸自己，解決自己的問題；
17.真正的鐵飯碗是自己有本事，到哪里都有飯吃；
18.企業管理和家庭教育一樣，要愛與規則并行；
19.父母是孩子福報的源頭；
20.少說多看背后是對全局的把握。
