如果說存在領導力這樣一種東西的話那么他現在在我身上的體現一定是微乎其微！
我開始思考兩個問題：
為什么需要別人尊重和認可，尤其是來自下屬的尊重與認可？
別人的尊重與認可來源于哪里？
PartOne
渴望獲得別人的尊重與認可是否來源于內心深處的不自信，需要通過別人的承認來強化自己的被需要的感覺？
被需要的感覺是不是對自己的自信與安全感的補充？
引申出來一個新的問題：人為什么需要安全感？
對安全感的需求來源于對不確定性的恐懼！那么不確定性來源于哪里呢？衣食住行還是吃穿用度？在物質生活極大豐富的今天，除非發生極端意外，生存幾乎不再是問題，那么恐懼來源于哪里？
別人的期許還是自己的欲望？希望出人頭地衣錦還鄉，許下了雄心壯志然后急于兌現？道理上是說年輕人不僅僅是想要成功，而且是想要馬上成功。夢想依舊留在心頭，自己依舊未向現實妥協，仍舊保持著向上的沖勁，但是隨著認知越來越多的事情會不會導致知道的東西越多負面情緒積累越多？
隨著越來越了解自己也就越來越了解現實與理想之間的鴻溝，每當自己不再以沖刺的姿態往前奔跑的時候就會面臨惶恐。
原來我的惶恐來源于認識到現實與理想之間的巨大鴻溝，我的惶恐來源于自己沒有以奔跑的姿勢在縮小這樣的鴻溝，我的惶恐來源于當我與自己的懶惰做斗爭時常常向后者妥協，我的惶恐來源于自己給自己的懶惰尋找合適的理由與接口。這些累積在一起構成了我的不安全感，這樣的不安全感讓我對別人的尊重與認可產生了需求，我希望通過別人的肯定來彌補自己內心的惶恐和不安。
心理上的需求反映了現在自己的問題：裹足不前！
的確好久都沒在學習與進步了呢！
工作上成就感現在幾乎可以忽略不計，每天常態化的工作不斷的推進不知道結果。紅軍長征是被生存逼迫著前進，我們的CEO是以這樣的動機前進的，因為他必須前進，不前進就得死。
我呢？
我工作的原因是否是因為懶惰和安于現狀？
離職是一件不現實的問題，因為直接威脅到了公司的生存問題，那么在這樣的一段時間里我該如何處理自己因為不上進帶來的惶恐和不自信呢？
努力學習產品還是努力優化風控體系？
這兩者怎么看都是在壓榨其中的剩余價值，在沒有明確目標和方向的情況之下剩余價值到底有沒有以及有多少全都是個問題，與此同時自己也沒有這么多的耐心和熱情去投入到底層工作梳理中！眼高手低的確是一個問題但是我現在找不到解決這個問題的方法！就好像人無法逼迫自己做不愿意的事情，我也無法逼迫自己做不愿意做的事情，外界有沒有足夠的壓力迫使我做這樣的事情，所以在未來的一段時間我不會做這樣的事情。
Learn！
Read！
Find
a Book！
PartTwo
在探究別人的尊重與認可來源于哪里時我先問問我自己：我會因為什么原因尊重和認可一個人？
首先我問一下自己我尊重和認可誰？
苦行僧、騎行者、大師
他們身上的什么元素讓我欽佩？
純粹、毅力、睿智
純粹來源于心無雜念、目標明確、不斷向前！
我純粹嗎？
不純粹，我至今還不知道自己的終極目標或者說天命是什么，我該如何純粹？
嘗試！嘗試！嘗試！
毅力來源于無所畏懼、勇往直前、風雨無阻！
我的毅力來源于哪里？
對現代化生活的迷戀，燈紅酒綠的沉醉，溫香軟玉的安逸，我要堅持什么？我的目標我的方向我的意義？
睿智來源于博覽群書、見人識物、高瞻遠矚！
我如何變得睿智？
懶惰、放縱、迷失、瑣屑……好久沒讀書了，好久沒找方向了！從現在開始吧！
如果你自己都不認可自己，如何讓別人認可自己呢？
從什么時候開始？
從現在開始吧！
時光啊！時光！不要浪費時光！
