1、解決問題的方式。工作中會遇到各種各樣的問題，但我們常規思維覺得盡快解決越多問題越好，但事與愿違，一樣都沒做好，還鬧個辦事能力差的印象，我們應該根據問題的重要性依次排序，先完成最重要的，完成后再解決下一個工作，花再多時間也不為過，因為你做得是你最重要的事

2、對工作的計劃。我們計劃這個月要做什么，今年要做什么，但最后常常會發現計劃趕不上變化，我們應該縮短計劃的周期，按天數，周數來定工作計劃，這樣才靠譜

3、溝通能力。在職場上我們需要與同事交流，與上司交流，與客戶交流，都是離不開溝通的，如果溝通不好會與同事產生誤會，與上司不和，與客戶插肩而過，我們應該少打鍵盤，先與家人朋友多交流，再主動跟陌生人交流，一步一步來實現敢交流，能交流

4、職業敏感度。我們這點經常會被忽略，特別是男生不夠細心，例如我們出海談生意，我們還需要留意當天天氣如何，避免尷尬，這點多跟母親學習，哈。

5、情緒管理。我們在工作中，生活中都會遇到各種各樣的糟糕事，把自己情緒弄得一團糟，而我們忽略這情緒帶來的負面影響，甚至帶來蝴蝶效應，我們如何控制呢？每個人發泄情緒的方式不同，你必須找到適合自己的方式去發泄，平時每天鼓勵自己，例如，今天起來早，你可以表揚自己，今天真棒，又早起了！

6、事先準備。沒做準備就準備失敗，喬布斯和雷軍開發布會都要提前很久做準備，牛人都這么用心刻苦，你還有理由偷懶嗎，不要相信自己隨機應變能力多強，再強也沒有你準備的內容更豐富更好

7、精神思想。我們很多人上班，就是等著下班，覺得一天工作就是重復重復，很沒有意思，很無聊，不會主動找事干，老板都是看在眼里，沒說出來記在心里，我們應該以創業的心態去工作，把公司當做是你開的，那你就知道如何做了