職場打雜？你做過嗎？ 相信應該大部分人都做過。
職場是個什么地方？跟學校一樣通過選舉，通過運氣把你推上高位，讓你能夠頒布號令？不！當然不是！你沒有擁有牛B到不行的技能時，你初入職場首先要做的就是改變心態。
初入職場新人心氣兒較高，尤其是名牌大學畢業，并且在學習曾風云一時的“人物”
我在學校的時候是學生會主席
我在學校的時候為學校活動拉來了許多贊助
我在學校時當過主持人，主持過很多節目
我在學習時考過這個，考過那個
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然并卵，如果沒有這些也許你連現在的公司門檻兒都進不去。所以這就是前幾年社會上曾熱鬧過很久的一個話題“為什么許多公司寧愿招聘大專生，技術工，也不愿意要那么多所謂的高材生”，他們真的高材嗎？或許是的，但是心氣兒太高，受不得委屈，不愿做小事，心比天高，那只能是小廟容不下您這尊佛呀！
真正有才能的人，在哪都能施展出自己的才能，就像是會發光的金子，把它刨出來也的需要時間啊，有才能的人想要施展才能，有的是機會，但機會是自己掙來的，如果連小事都做不好，不甘愿，誰又會保證你做大事就能成功。
下面來拆解今天的這篇文章《誰的職場，不是從打雜開始的》
結構：故事+干貨
觀點：初入職場，讓你打雜，也是對你的一種考驗
論據：作者分4個階段來敘述
01
論據：作者初入職場，帶著一身的傲氣，卻立馬被現實給劈了。寫快遞單，被領導認錯人硬做了半年自己不擅長的事
金句：拿著兩千多塊錢工資的時候，我依然滿腔孤勇，深信自己以后一定會變得有錢又牛逼（這是所以初入職場的人都有的夢）
02
論據：在職場待久了，懂得做這些小事的意義。大事、急事、都有領導解決，把自己力所能及的事情做好就行了
金句：一些小事，還是要做的。因為有些時候，大事輪不到你做，你也沒能力去做。
03
論據：初入職場的人抱怨自己做的都是端茶倒水的小事，不能發揮自己的才能，可如果連這么些小事都做不好，還能做什么？切莫眼高手低。
金句：
1、新人初入職場，總想干大事；對小事很不耐煩，不樂意去做。可是新人們不清楚，細節決定成敗，在領導眼里，覺得你小事都做不好，還怎么做大事呢？
2、如果你想做更多的事情，你必須用自己的能力來證明給他看，花費一些時間，得到認可。
04
論據：從自己剛開始學習打印機這件很小的事情說起，很多現在的領導都是從這些枯燥乏味的小事做起的。不要因為這些小事就把自己否定了，要靜下心來充足電量，將來自然有很多重要的事等著你去做。
金句：
1、自己有能力跟自己能做的事情一定是成正比的，當你有一天擁有更多能力去做重要的大事的時候，你一定會減少很多去做小事的時間。
2、小事成就大事，要想做成大事，就先沉下心來把小事做好。
故事：作者整體結構是四個故事，每個故事加一些自己的感想或感受
第一個故事：初入職場自尊心就被碾壓，端茶倒水寫快遞單，還做了本不該是自己做的工作，于是覺得自己一個大學生用來做這些事很委屈和不甘外加氣憤。
第二個故事：跟領導去采訪作家，作者的作用就是看誰的杯子里沒水了就加水。但是這樣沒技術含量的工作，作者已經不抱怨了，他懂得了一個道理，小事還是要去做的，因為大事輪不到你，你也沒能力去做，更懂得了換位思考。
第三個故事：學妹抱怨在職場打雜，作者回想領導說過的話，細節決定成敗，小事都做不好，怎么做大事
第四個故事：說自己學打印機的故事，卡紙怎么處理，沒墨怎么處理，說這些的目的是為了說明誰都做過那些很多人不愿意做的事情。關鍵是看人的悟性，不要因為這些小事而否定自己。最后分享自己的感悟。
喜歡的理由：
1、有干貨分享，讓人學習初入職場怎樣放好心態
2、故事結構簡單易學
說到初入職場打印文件，我想到了我剛初入職場時的狀態，就是每天不停的去打印東西，天天就守在打印機那里，別人下班了，我也是守在那里，確實很無聊，不過別的事情我也不會，只能做這個了，所以也沒抱怨什么，可是在別人眼里我是被欺負的，但是我們不是所有的事情都要去聽別人的，如果自己聽了別人的話，也覺得自己是被欺負的，那日子就很不好過了。
還有另外一個故事，大冰書中提到的故事。一個男孩和一個女孩，男孩在大學期間光芒耀眼，女孩在大學期間默默無為。畢業進入職場后，男孩受不了別人對他的冷漠，覺得所有人都應該像在大學一樣對他，聽他的，把他捧著，去巴結他。他自然是不愿意去做些跑腿的事，于是在公司，受盡冷落，受盡排擠。反觀女孩，到了職場后，卻因為隱忍的性格慢慢的在公司嶄露頭角，最終掙得一席之地。
這就是心態的差別，職場跟大學不一樣，職場中憑的是本事，憑的是你能為公司帶來什么，而不是你自身有什么光芒。不知謙遜的人，永遠都是不討人喜歡的。
我們要學會調整自己的心態，不管是初入職場還是職場老人，保持謙遜，尊重他人，是我們一輩子要堅持的事情！
