新時期如何加強農村黨員隊伍建設
農村黨員是基層黨組織的重要組織部份，是實現帶領廣大農民群眾建設新農村的主力軍，農村黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮，直接影響黨在農村廣大群眾的形象。黨的十九大報告指出:要增強黨員教育管理針對性和有效性，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。新時期如何加強農村黨員教育管理，如何建設一支結構合理、素質優良的黨員隊伍，已成為基層黨組織迫切需要解決的重大問題。農村黨員隊伍現狀:一是年齡老化，學歷文化低。隨著我國經濟社會迅猛發展，農村大量的青壯年外出務工，在家多為老年人及學生兒童，導致村級黨組織發展黨員越來越困難，農村黨員隊伍老齡化、低學歷的問題逐漸突顯，并逐步影響到農村黨組織戰斗力的發揮。一方面，大量人員外出務工，村級黨組織無法吸收新鮮血液;另一方面，由于農村基層工資報酬低、晉升空間窄、工作壓力大的現狀，導致部分優秀青年和致富能人不愿加入黨組織，造成黨員隊伍年齡結構日趨老化，學歷層次難以提高。二是黨性淡薄，作用發揮弱。在市場經濟的環境影響下，受社會經濟環境、自身價值取向等因素的影響，一些農村黨員的宗旨意識淡化，理想信念缺失，追逐利益、崇尚物質、拜金主義、享樂主義的思想日益嚴重，這部分農村黨員對黨的威信、凝聚力和向心力都帶來了負面影響，在群眾中造成了極為不良的反應，黨員的先鋒模范作用更無從談起。另外，一些黨組織對基層黨員缺乏關懷，只在救災搶險、義務勞動、捐款捐物時想到黨員，平常則很少聯系,在黨員遇到困難時也缺少及時的關心和幫助，導致黨員內心沒有優越感、存在感，極大地影響了黨組織的凝聚力、號召力。三是發展黨員，管理黨員難。由于基層黨組織宣傳教育不到位、自身建設不夠完善等原因，一些農村青年受社會上一些不良風氣的影響，政治思想退化，不積極向黨組織靠攏，認為入黨沒什么好處，既沒有榮譽感，又不能給自己帶來什么經濟利益，導致大量農村年青入黨積極性不高。同時，由于傳統的黨員管理方法措施缺乏創新，已經無法適應新形勢發展的需要，加之外出務工的黨員增多，在農村黨員管理上普遍存在過組織生活難、繳納黨費難、集中教育培訓難等問題。針對以上問題，筆者認為，應該采取以下一些措施:一是守牢黨員“進出關”。嚴把黨員“入口”關。對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保將優秀青年農民、優秀致富能手等優秀分子吸引入黨組織，推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。村黨支部加大入黨宣傳發動力度，力爭每個村級黨組織每年至少發展1-2名新黨員，培養3-6名入黨積極分子，不斷優化農村黨員隊伍結構。暢通黨員“出口”關。穩妥處置不合格黨員，對那些屢教不改，群眾反映強烈的不合格黨員，要堅決清理出黨員隊伍。二是創新開展黨內活動。嚴格規范落實“三會一課”“組織生活會”等常規性黨內生活制度。積極探索黨組織活動新模式、新載體，用喜聞樂見的方法開展黨組織生活，如網上黨支部、觀看優秀教育影片、外出交流學習等等。還可以借助互聯網電商平臺，如支付寶、微信支付功能，開展網上收繳黨費。同時，堅持黨內監督與群眾監督相結合，既要注重考評黨紀遵守情況，又要注重黨員的工作態度和群眾的評價情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員要限期改正。三是健全黨內相關制度。建立健全“組織對黨員負責，黨員對群眾負責”責任體系，通過黨委班子成員聯系各黨支部，各支部聯系各黨小組，各黨小組聯系黨員，逐步形成一級抓一級，層層抓落實的格局。在規范流動黨員管理方面，要建立完善流動黨員外出流動登記制度、流動黨員聯系制度以及流動黨員管理臺帳等制度機制，定期走訪了解流動黨員工作及生活情況。通過以上措施，不斷促進農村黨員教育管理工作的規范化、制度化，不斷提升農村黨員隊伍整體素質。
