從小到大，我們總在不停地做選擇題，上哪所學校，選什么專業？找男朋友的時候選A還是選B，工作去哪個城市，選哪個行業……
這樣的選擇題太多了，那么你們都是怎么選的呢，有沒有為自己當初的選擇后悔過呢？有沒有什么選擇當初看不清，現在看清了又失去最好的選擇時機呢？
最近我又遇到了了一道難選的選擇題，關于工作方向和職位的選擇題。我參加工作很多年了，本著父輩傳授給我的干一行愛一行的觀念，畢業后的第一份工作一直干到現在沒有換過，從職場小白到慢慢積累經驗，做出成績。我所在的單位是一家建筑行業老國企，我目前的職位是分公司市場部負責人。從完全的外行努力到這個職位我用了近十年的時間，大家是不是覺得發展太慢了。是的，但在體制內這樣的例子太多了。
我常常在思考，我的前方最好的路是什么？最近遇到了一個機會，總公司對應部門的普通崗位有一個空缺，上級領導有意讓我去。
我是該去還是不該去呢？這個選擇題如何做才是最正確的呢？我想首先我得分析清楚各選項的利弊，這是做對題的基礎。
我猶豫點在哪里呢？首先，目前在分公司的職位上，工作已經是輕車熟路，上下人際關系融洽，工作起來溝通協調非常高效，這樣的環境有利于提升業績。但缺點是缺少新鮮感和挑戰性。第二，若去總公司，平臺會更高，眼界自然更寬，雖是一般職位，但具有新鮮感和挑戰性。不利的一面是，人際關系生疏，一切需要從零積累。
這樣的情況下，該是去是留呢？在自己混沌狀態的時候，我喜歡聽聽別人的意見。就給身邊的好朋友和老領導打電話。詢問他們意見，讓他們幫我分析，這個過程中我聽到了和自己原來想的不一樣的答案和理由。
一位老領導給我的建議也是，應該去更好的平臺，會有更大的收獲。在同一個崗位做的時間久了，思想容易僵化，去新的環境會有新的想法和思路？
我還跟一個比較陌生的網友聊了這個話題，我想聽聽不一樣的聲音，他說，如果是他他會選擇留在分公司，因為這樣的職位更容易得到鍛煉，提升自己。
我的好朋友就在總公司，她透露給我的關鍵信息是，我想去的那個部門，部門經理特別不受主要領導喜歡，部門工作相當難開展。我過去了有可能會跟他一起坐冷板凳。而且，我的收入會比現在低，短時間內晉升的可能性不大，因為晉升是跟業績掛鉤的。
在這樣情況下，若是你會如何選呢？任何事做最后決定的還是自己，別人的意見只能作為參考罷了的。我最后的選擇是，沒有去總公司，選擇繼續在現在的崗位上打拼，繼續積蓄力量，期待更完美的自己。這樣的選擇未必是最好的，但選擇了就不會后悔。我會勇往直前。
