? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一

事情是這樣的，我和他負責同一個集團內部的項目。我負責設計部分，他負責開發。兩天前他開發出來產品溝通過，發現他并沒有按照我給的設計文檔（設計文檔是跟項目領導確認過了的）開發功能。當時就說給這個項目的領導看一下，但是領導生病了沒來，于是就暫時擱置了。

今天一早，我們的小領導問起這事，我說還可能需要調整。當時他不在工位上。一會他回來了，跟小領導說他已經過去給客戶（集團內部的，在同一個樓上）部署完了，于是我就問他客戶有沒有說那個功能的事。就這樣，就這件事展開了討論。本來還在好好溝通，后來他越來越激動，導致說話都有些結巴，眼球突出，再后來臟字都吐出來了，什么“靠”“我草”。其他同事還打趣說“一看你倆就不是佛系哲學”，我還就坡說“對對，我們一定要淡定”。可是毫無作用，感覺他馬上要摔鍵盤了，我很克制自己的情緒說“咱們這是在討論工作，都是為工作好，你能不能不要把私人情緒帶到工作上來”。還是不行，他情緒還是很激動。這時，同事看不下去了，只好過來拍了拍他的肩膀說“消消氣，消消氣”。于是消停下來了，我感到特別委屈，離開工位走到一個沒人的休息角，眼淚控制不住的流。

后來幾個女同事過來安慰我，說他就是這樣的人。特別容易激動，以前也發生過這樣的事。同樣在討論一個問題，別的同事很淡定，光聽見他在那發飆了。所以我們都是一看他變臉就趕緊閃開了。要不然不知道他還會干出什么事來。我這么一聽，頓時釋然了。原來他是這樣的人，那我跟他較個什么勁。就如同被一只瘋狗咬到了，以后就躲著走就好了，總也不會再伺機咬回去。

????????????????????????????????????????????????????二

這讓我想起幾年前的女童被摔案。在北京大興區的某公交車站，韓某由于停車問題與一名女性發生口角爭執。在爭執過程中，韓某不僅毆打該女性，而且還將嬰兒車內的寶寶摔在地上，導致寶寶傷勢過重而不幸身亡。最后，韓某也因故意殺人罪而被判死刑。

由于韓某的沖動與戾氣，不僅自己失去的生命，也害的一個天真可愛的寶寶失去了生命。而這個寶寶才兩歲十個月，是一個家庭的希望，是全家人的心頭肉。用一個寶寶的生命和一個家庭的希冀為韓某的戾氣買單，這筆賬怎么算都不值。當時就引起了一陣討論，稱這種人是“垃圾人”。遇到他們千萬不要講道理，有多遠躲多遠。因為你跟他講道理，他跟你玩命。

????????????????????????????????????????????????????三

今天這事是讓我開了眼了。原來不止社會上有情緒失控的人，就在你的公司里，與你相處時間比家人還長的同事，也有可能是這種人。現在想想，我感到的不僅僅是釋然，反而覺得有點可笑

一是為他在家里對著老婆孩子的發瘋可笑，甚至有點同情他的家人。我們只是與他沒有緊密關系的同事，離開了這份工作，就是陌生人再也不見。而他的家人要在未來幾十年里接納他隨時有可能爆發的情緒，甚至要承受他是否有家庭暴力。一個不能好好溝通的伴侶，一個隨時爆發情緒的父親，就如同一個炸彈，不知道什么時候會爆炸。這樣的家庭，會幸福嗎？

二是為他看得見的職場天花板感到可笑。職場不是家庭，同事也沒有義務接納他的壞情緒。在工作中發泄自己的私人情緒，同事會敬而遠之，老板也不會委以重任。有可能連自己的飯碗也保不住。當我知道他的年紀也三十有五了，我就明白了他為何仍然是個最底層碼農。按十年的工作經驗來算，走到這個階段，未來他還會有多少作為已經一目了然了。

????????????????????????????????????????????????????四

不平和，就不會幸福。

無論在職場、家里還是社會上，控制自己的情緒，降低自己的戾氣，修煉自己的脾性。每個個體，都是一個點，只有每個點都做個平和穩定，由點組成的家庭，由家庭組成的社會才能真是實現“和諧相處”。

祝福每個人都平和，每個家庭都幸福。