鐵律二：重視價值忽略估值

如今的信息時代，我們可以發聲的渠道越來越多，展現自己的平臺越來越多，被埋沒的可能性越來越小，所以你的估值會慢慢趨近于你的價值。

目前的估值或高于或低于你的價值，都不需要太多的擔心，沉下心來默默成長。有人通過平凡跳槽，或夸大業績來謀求高薪的職業，騙人騙己，愚蠢不過。

我們大概都曾聽身邊的人抱怨過，“公司給我多少錢，我就干多少錢的活”，多做一分好像就虧了。其實很多機會是自己創造的，即使訂盒飯的工作，有人敷衍了事，有人想辦法拿回扣，也有人細心的問過每個人的口味，盡量省錢又好吃。公司給你五千，你為了不虧，就只做五千的事，那長期來講，你沒有提升能力，就一直停留在五千的價值，一旦有新人超越你，還會貶值。如果你拿著五千卻做了八千的工作，總有一天，八千的工作會來找到你。

長期來看，估值雖然波動，但錨定在價值上，價值不提高，估值就很難增長。

鐵律三：耐心比什么都重要

現代人浮躁，凡事“求快”，希望“速成”。而很多事，恰恰需要“努力+時間”。比如減肥，比如改善形態，比如財富積累，那些速成的方法，大多沒有好結果。

可惜我們恰恰缺乏耐心，就像忽略了財富增長中的復利效應，需要時間的累加才能看到巨大的能量。這和積極反饋也相關，這些需要耐心的事，往往不能讓人看到及時的效果，沒有正向反饋，一段時間就可能放棄了。

知乎上有個問題，為什么嗑瓜子可以嗑一個下午，而其他事卻沒耐心做很久？嗑瓜子和很多游戲一樣，都是及時反饋，付出后立馬得到回報，所以容易一直做下去。

在漫漫成長路上，我們一方面要培養耐心，多給自己一點時間，另一方面可以人為的制造正向反饋，給自己一點精神或物質的鼓勵。

最后，在知道了出售時間的三條鐵律之后，固執地、不折不扣地、徹底地去執行，才能發揮巨大的作用，甚至是神奇的作用。