精讀：也許你還在認為，想要在職場上獲得認可，只需埋頭苦干就行了。實際上沒有策略的努力大多都是在做無用功。只有找到正確的工作方法，才能讓付出與收獲成正比。
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在最新一期《聲臨其境》還未播出時，“袁姍姍給袁湘琴配音”就引起了眾多網友的好奇心。大家都期待曾經靠“馬甲線”成為話題女王的袁姍姍能帶來讓人耳目一新的表演。
然而，昨晚節目播出之后卻有點讓人失望。大多數網友都在吐槽說配音很一般，不如原版，更有網友直言配得很像蠟筆小新。
確實，看過袁姍姍配音的片段，再對比原版的，會發現一些不足的地方。不過正如在她開播之前所說的那樣，這對她說是一次鍛煉學習的機會。
人無完人。并不是每個人都能有過人的業務能力，我們都需要在不斷摸索，不斷學習，不斷實踐中才能獲得成長。
被他人否定只是一時的，只要自己不放棄，繼續努力前進，我們可以比從前的自己更加優秀。
人性的弱點
作者: ?[美] 戴爾·卡內基
豆瓣評分：8.0
當在工作中，收獲與付出不成正比時，我們的自信心就很容易受到打擊，進而對自己的能力產生懷疑，也越發的焦慮。
實際上，這跟自己的能力沒有關系。關鍵在于你不夠了解人性。不了解人性，也就無法全面正確看清自己。
想要了解人性，提升自己在各方面的能力就可以看卡耐基寫的《人性的弱點》。
在這本書中，作者以人性的弱點作為切入點，總結出8個提升自我能力的方法，幫助讀者突破自我，走出人生困境。
阻力最小之路
作者: [US] Robert Fritz
豆瓣評分：8.3
每個人都想改變自己，提升自己，然而事與愿違，總有不同的外因或者內因讓你停止前進的腳步。
是因為我們動力不足，心態不夠積極，所以才會一直停滯不前嗎？并不是，《阻力最小之路》的作者告訴我們，決定事情成敗的，其實是我們生活的結構。
他提出，能量總是沿著最小阻力之路流動的，我們的行為都趨向于阻力最小的道路。簡單的說，我們必須首先創造出全新的行為結構。
那么要如何創造出全新的行為結構呢？作者分為萌芽期，同化期，完成期。在萌芽期，作出重點選擇，將所有資源都集中在這個選擇上；在同化期，廣泛的學習，大量地同化知識；完成期，調整心態，坦然接受一切，準備進入下一段創造歷程。
每周工作4小時
作者: ?[美] 蒂莫西·費里斯
豆瓣評分：7.9
也許你還在認為，想要在職場上獲得認可，只需埋頭苦干就行了。實際上沒有策略的努力大多都是在做無用功。只有找到正確的工作方法，才能讓付出與收獲成正比。
《每周工作4小時》從“定位”、“精簡”、“自控”、“解放”這四個步驟，教我們告別以往的工作方式，高效工作。
定位：找準自己想要什么，克服恐懼，目光越過社會對你的“期待”，弄清楚實現自己的追求所需要的代價。
精簡：管理自己的時間。根據帕雷托法則（又名二八定律），80%的成果來自20%的努力。所以人們只需要專注于那至關重要的20%，省下80%的時間與精力。
自控：通過一些手段讓財源滾滾變得自動省心。
解放：對自我生活方式的完全自控，工作不受地域限制。
夢想密碼
作者: 亞歷山大 ?洛伊德
豆瓣評分：8.5
想要突破自己，實現人生夢想，就必須先找出妨礙你成功的根源問題，從源頭對癥下藥。
《夢想密碼》的作者告訴我們，解除以恐懼為基礎的舊設定，重新寫入以愛為基礎的新程序。然后，你就能毫不費力地在人生的各個領域（健康、財富、工作、人際關系等）獲得真心想要的一切，收獲與以往不同的人生。
