僅告誡初入社會的小白
于19年6月份畢業，因為考研沒有參加學校的秋招，所以錯過了在校求職的第一次好的機會。在春招時自己又不喜歡本專業的工作，同時其他崗位又招與其相關專業的學生，所以第二次錯過了在校求職的機會。所以自己就很懊惱，很后悔，也很害怕自己會找不到工作。
畢業后，自己開始在BOSS/智聯/實習僧上海投簡歷，一份一份又一份的，投遞的都是和自己專業不相關的崗位，所以給回復的大多數都是對不起，經評估后我司認為您的專業與我們所需要的人才不符，已將您納入我司人才庫等等。大概歷經了快一個月，那種找不到工作的壓力與不安又開始向心頭壓迫了。自己對于求職就很焦慮急躁，終于有一束光照了過來，有一家“公司”在BOSS上主動找到自己，邀請自己去面試。
盼星星盼月亮，終于盼來了自己的面試。因為比較怯場，就讓對象跟著自己去。我倆按照面試官發來的地址，坎坎坷坷地到了“公司”外邊，碰巧趕了個飯點，就在外邊等到人家休息結束之后才開始面試。面試并沒有很正規，就是很客套的在聊天，一般公司會問到的問題也是會問到，但是更多的問的你是一些廣而空的問題，一直在倡導著自己所謂的家文化。因為自己害怕后續沒有工作可找就把這份子自認為來之不易的工作趕忙答應下來，生怕跑了一樣。
懷著滿肚子的好奇入了職，進了“公司”，時間不長也不斷，已經在“公司”入職了半年的時間，雖然自己在這段時間內沒有說把全部的精力放在工作上，偶爾也會摸魚，也會偷懶，但是這半年來自己的成長真的是微乎其微，就應了那句話“良心喂了狗”。
雖然在這家“公司”有種種的不開心，但是這都不是壓死自己的最后一根稻草。最后一根而是今年疫情期間“公司”通知的疫情休眠期，直白來說就是活不少干，錢少發，并且工作任務量在加大，有的同事能因為任務量持續性熬夜，對于這種勞動壓榨肯定是不能理解的，雖然說現在在疫情期間。
所以，毅然決然地辭掉了這份工作。本以為辭職之后會拿到自己之前未發的工資，誰承想關于工資的一場“惡戰”就此埋下了伏筆。
惡戰前夕
就如前面所說，本以為這個工資會在離職后一個月發工資的日子發下來，誰承想等來的是一個延期發放疫情期間離職人員的工資，據第一次通知上寫“2020年6月起逐步結算疫情期間的所有工資”，自己想了一想錢也不著急要，慢慢等著早晚能發下來。錢的事在那個時間對自己來說不重要，但是離職證明是重要的。所以就在微信上問前“公司”唯一的人事同事能否先開具離職證明，被告知目前“公司”章所在地不能隨便出入，暫時蓋不了，后續能蓋章時再通知。
得嘞，反正疫情期間工作也沒有那么好找。只能等唄，那時候還有耐性。
惡戰起因：通知
工資目前發不了，離職當時證明開不了，我就老老實實等著吧。
奈何你干嘛又發了個通知告訴我們說，“疫情期間的工資將在4月份發放”
這個通知對于盼工資的人就如同天降甘露呀，從他發了通知的那天起一直等到4月底，通知上說的“發放工資”一點聲音都聽不見呀，合情合理不得問問是啥情況，為什么通知上說4月開始發，到現在也沒有個動靜。好賴那時候的人事同事回消息還算及時，告訴說“不能發放是因為我們缺了疫情期間薪酬確認單”，（在此想借鑒《三叉戟》棍子的口頭禪“我去你個大腳趾豆的”）發通知的時候這種事情你不告訴我們，我們不問你也不說，對這，有點懷疑他們是不是在拖著我們。在此我就跟他剛了一下，可能也是因為這后續在問他問題的時候就沒有之前回復的那種感覺了。
惡戰爆發：又一個通知
鑒于之前“公司”的作為，讓我不得不懷疑是在有意拖欠工資，因為據有的離職同事爆料稱某名離職員工在離職時，”公司“已將工資與該名員工結算清楚并且告知其不能同其他離職人說說起此事。所以脾氣與懷疑一起交織著就上來了，現在知道人事不管事，那好，我就去找”公司“的法人，兩句話還沒到正題，對方就說”任何有關離職工資的問題與人事聯系，所有問題都是人事在處理，一會要開會“，就聽見嘟嘟嘟嘟嘟嘟～這人吶，兩個字送她
把事情和對象一說，別折騰了，直接仲裁吧
惡戰節水：勞動仲裁失敗
仲裁是一個漫漫艱辛路啊，如果你在職的話，會一趟一趟又一趟的讓你去讓你去讓你去，但是別煩，這是為你伸張正義的路上付出的艱辛。在申請仲裁的這段時間，他們又發了一個通知“6月份結300，7月份結500，8月份結700，9月份結清”，為了爭口氣我沒有回答他，就問了離職證明現在能不能開。他的回答只能讓我“呵”一下，“開離職證明不是公司的義務”（我去你的大腳趾豆的），也是你那算個公司？，就這個回答更加堅定了我要仲裁的想法。
害，奈何仲裁出了岔子，就在今天請了上午半天假去監察大隊，經歷了一個小時的筆錄問話，結果簽合同時的甲方跟解除合同的甲方以及我投訴的甲方不一致，并且我之前的合同上是三個甲方，所以最終的結果是建議我撤案。
來來回回去仲裁局四次，換來的是這樣一個結果。只能說自己太傻太天真。
總結
對于這種無賴“公司”我不想說什么難聽的話，因為我知道這里邊管事的老師有好老師，“公司”的無賴也就是那幾個人，什么趙王賀等等等，你說你是個老師可以做出這種事情，我真是打心眼里在佩服你。
一而再再而三的壓榨我們，從每天超8個小時的工作時間到手機上交，再到拖著我們的工資一個月又一個月，不得不說，牛氣。
這種事，我個人只能說認栽了，就當初入社會漲了點教訓。
在此我祝你們所謂的《中國新時代青少年人才成長追蹤培養計劃項目組》&金榜薈教育有限公司?越辦越好，多多招一些還沒有畢業的大學生，跟人家簽訂合同。
告誡一：應屆生不要害怕找不到工作，同時也不要著急，而是要相信應屆生是你的優勢，校園上的招聘企業只是茫茫中的一小部分，走出來，慢慢找，終究會有一份你要做的工作。
告誡二：不要太相信倡導家文化的公司，因為它可能面對的是無休止的指責再加上毫無成長的空間。即便自己拿到了某一家公司的offer，也要往后延一下入職時間，利用這段時間自己再找找其他工作，之后進行對比，不要盲目的把自己送出去。
告誡三：關于與公司簽訂勞動合同，一定要擦亮自己的眼睛，如果有必要可以先申請遲一些再簽，先去了解一下關于合同的相關法律。像我剛剛畢業又是著急找工作，沒有帶著腦子就去簽了這個不是合同的合同。
告誡四：對于無賴的公司，不要選擇不反抗，而是要想想如何用法律武器去更好地保護自己，所以沒事的時候看看勞動法
0人點贊
