我想先問大家兩個問題：
你評判一份工作好壞的標準是什么？你選擇一份工作的必要條件是什么？
當然是工資啦，工資高就去做，工資低就不考慮!
這是我聽到的最多的回答。
這也是你的答案嗎？
這周，我做了一個關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃的市場調(diào)查。
參與調(diào)查人員的年齡區(qū)間在20-30歲之間，其中23-26歲居多，學(xué)歷本科及以上。很顯然，這是一群即將畢業(yè)找工作的職場小白和已經(jīng)在職場滾爬摸打好幾年的職場人士。
然而，令我驚訝的是：竟然有20%左右的人從來都沒有為自己做過職業(yè)規(guī)劃，超過一半以上的人認為自己的職業(yè)規(guī)劃不夠清晰明確。也就是說，至少有75%左右的人還不知道該如何做一份完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。
于是，我繼續(xù)對這四類人進行1V1的深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)幾個共同點：
對于零經(jīng)驗的大學(xué)生，他們對未來的目標普遍都不是很清楚，也不知道自己想做什么，能干什么；
對于有一定職場經(jīng)驗的人，他們的職場規(guī)劃也不是很明確，甚至都說不清楚自己到底想要一份怎樣的工作，大部分的情況就是摸著石頭過河，先生存下來，再慢慢尋找適合自己的職業(yè)方向。
所以，他們評判工作的標準主要集中在工資上，工資高就去做，工資低就不考慮。
可是，往往這么去評價一份職業(yè)的人，很難拿到更高的工資。
如果你沒有認真做過職業(yè)規(guī)劃，那么你永遠都像在海上漂浮著，漂到哪兒算哪兒，哪有工資就去哪里。
有職業(yè)規(guī)劃的人，更明確地知道自己的方向，知道自己的力量應(yīng)該往什么地方使，在什么地方積累經(jīng)驗，然后慢慢成為那個行業(yè)的精英或?qū)＜摇?/p>
結(jié)果也很明顯，那些有明確職業(yè)規(guī)劃的人不論是工資還是職位，普遍高于那些沒有清晰職業(yè)規(guī)劃的人。
01? 聽說你對職業(yè)規(guī)劃有誤解？
有意思的是：
當我詢問那些覺得自己不需要職業(yè)規(guī)劃的人原因時，他們說：這個時代變化太快了，計劃趕不上變化，所以職業(yè)是不能規(guī)劃的！
但是我想說：規(guī)劃和計劃是有區(qū)別的，規(guī)劃是方向性的，而計劃指的是具體的實施。大的規(guī)劃往往包含很多個計劃，計劃會隨著外部條件而調(diào)整，而方向往往是不變的。
舉個栗子。比如我們需要從廣州出發(fā)前往北京開會，那么需要一路北上，這就是規(guī)劃；但具體是坐飛機還是乘高鐵，那就是計劃。最開始我們選擇了坐飛機，但由于天氣原因，航班被取消，于是我們改乘了高鐵。雖然更改了交通工具（即計劃），但去目的地北京這個大方向并沒有變。
還有幾個認為自己的職業(yè)規(guī)劃十分清晰的人，當我問他們是如何制定自己的規(guī)劃時，他們告訴我：很簡單，模仿成功人士的經(jīng)驗。網(wǎng)上特別是知乎上有很多這樣的成功案例（此處申明并沒有為知乎打廣告的嫌疑）！
可是你知道嗎？
成功往往是天時、地利、人和綜合作用的結(jié)果。
我們與他們的個人成長經(jīng)歷不一樣，與他們所掌握的技能，擁有的才干也不同。特別是在今天這個互聯(lián)網(wǎng)、移動終端、信息技術(shù)、人工智能等迅猛發(fā)展的時代，一切都變化得太快。即使讓這些昔日成功者親臨，也未必能夠重復(fù)過去的輝煌。
齊白石曾說過：“學(xué)我者生，似我者死。”成功可以復(fù)制，但沒法粘貼。
正確的職業(yè)規(guī)劃代表的是一個內(nèi)在的方向原則，通過這個原則，我們可以在職場說不斷調(diào)整自己，然后做出最適合的外在選擇。所以它并不是一成不變的，而是動態(tài)的。
02? 職業(yè)規(guī)劃五步走?
說了那么多，那怎樣的職業(yè)規(guī)劃才算科學(xué)合理有效呢？
接下去我就為大家分享經(jīng)典職業(yè)規(guī)劃五步法。本方法是我查閱了無數(shù)職業(yè)規(guī)劃精品課程和經(jīng)典書籍后總結(jié)得到的，親測有效！
- 1.認識自我 -
認識自己，要了解些什么呢？
你的興趣是什么，能力如何？性格如何？價值觀是什么？
如果不知道該如何全面了解自己，網(wǎng)上有很多相關(guān)的測試工具作參考，比較經(jīng)典的有MBTI測試工具、六島環(huán)游游戲。你可以自行百度，這里不做多說。
不過，我稍微給大家解釋兩點：
我們通常認為的興趣，是美術(shù)、音樂、體育等普通認識里的興趣，對于大部分像我這樣沒有特別興趣愛好的普通人，我更建議你把它歸類到領(lǐng)導(dǎo)、銷售、溝通、自主創(chuàng)業(yè)等對待職業(yè)的深層興趣里；還有就是價值觀，我們可以把它看做是一些事情在你心中的重要排序。比如有人認為健康比金錢重要，有人認為挑戰(zhàn)比穩(wěn)定重要。
- 2.評估環(huán)境?-
環(huán)境有什么需要評估的呢？
主要包括行業(yè)評估、企業(yè)評估和職業(yè)評估，這些你可以去招聘網(wǎng)站、前輩、行業(yè)專業(yè)人士那里問。
職業(yè)評估主要包括職業(yè)描述，職業(yè)發(fā)展前景，核心工作內(nèi)容、工作流程、工作方式，薪資福利待遇，職業(yè)標桿人物，職業(yè)通用素質(zhì)和能力要求，職業(yè)發(fā)展通道，個人與職業(yè)的差距等；行業(yè)評估主要包括行業(yè)發(fā)展趨勢，行業(yè)細分領(lǐng)域，業(yè)內(nèi)著名公司，行業(yè)標桿人物，行業(yè)人才需求狀況等；企業(yè)評估主要包括企業(yè)簡介、發(fā)展歷史、創(chuàng)始人、管理團隊、主要產(chǎn)品和服務(wù)、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、薪酬福利等。
俗話說：男怕入錯行。現(xiàn)在社會女也怕入錯行，那么我們該如何入對行呢？下面是我為大家總結(jié)的五個原則：
不要選擇“你永遠是外行”的行業(yè)；
選擇可以持續(xù)增長的行業(yè)，這需要你去分析下政策以及社會趨勢；
在你沒有明確職業(yè)目標的前提下，先選擇一個與你專業(yè)對口的行業(yè)，這樣你會比其他人有更多的優(yōu)勢。當然，專業(yè)和職業(yè)并沒有什么必然的聯(lián)系，重要的是你必須通過自己的職業(yè)體驗，通過分析工作過程中遇到的問題，逐步發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路；
進入社會平均工資比較高的行業(yè)，因為在平均工資低的行業(yè)和公司，即使付出再多也很難大富大貴；
選好一個行業(yè)，沉住氣，堅持走下去，不要左顧右盼，東張西望。
- 3.定位方向?-
到這里，你可能會說，我還是不能確定自己的職業(yè)目標。
沒關(guān)系，我教你一個小方法：你希望35歲后的自己可以過上怎樣的生活？
不要抽象的，什么財富自由、婚姻幸福，要具體去想那個畫面，具體去想每件事情的細節(jié)。比如你希望自己35歲時能擁有一套屬于自己的在市區(qū)的兩室一廳的房子，一輛20W的代步車，一兒一女；然后計算出過上這種生活所需要達到的收入水平、社會地位。比如上面的生活狀態(tài)需要達到至少30W/年的收入水平；再將這些條件與各個職業(yè)進行對比：什么規(guī)模的公司，擁有什么技能的人可以掙到這些錢，從而篩選出可以幫助你實現(xiàn)人生目標的職業(yè)作為目標，比如我需要在30人規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司做管理者，年薪30萬。
- 4.行動計劃?-
明確了以上三點之后，我們要做的就是把目標分解成各個小目標，并且制定相應(yīng)的行動計劃。比如三年計劃、年度計劃、月計劃、周計劃，直到把目標分解成明天可以做的工作。
比如，我今年32歲，目標是3年后在30人規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司做管理者，年薪30萬，那我會把目標分解成如下圖所示。
- 5.反饋調(diào)整?-
這個過程我們要經(jīng)歷什么呢？探索、嘗試、提升、調(diào)整。
隨著我們個人的進步和發(fā)展以及外部環(huán)境的不斷變化，我們的能力、眼界和目標也會迭代更新，所以我們需要及時調(diào)整和修正我們的目標和行動計劃。
再比如：在我入職公司后的第二年，因為家庭的原因我不得不在家照顧孩子，可是我的人生目標擺在那里還沒有實現(xiàn)，怎么辦呢？這個時候我發(fā)現(xiàn)最近很火的自媒體+電商的創(chuàng)業(yè)模式也可以幫我實現(xiàn)人生夢想，剛好我有這方面的經(jīng)驗和才能，而且還可以在家辦公，一舉兩得。于是我果斷辭職，重新更新我的職業(yè)規(guī)劃。
其實，反饋調(diào)整也是一個對我們的職業(yè)生涯再認識和再發(fā)現(xiàn)的過程。
03? 做一個現(xiàn)實的理想主義者?
最后，我想分享一句自己很喜歡的話作為職業(yè)規(guī)劃的建議：做一個現(xiàn)實的理想主義者。
現(xiàn)實的理想主義者，首先是要有理想，志存高遠；其次是理想前面有一個現(xiàn)實的前綴，這個現(xiàn)實也可以理解為理性，即 要學(xué)會面對現(xiàn)實，更加理性地去追求理想，而不是不切實際地過于理想化。
最后的最后，總結(jié)一下:做職業(yè)規(guī)劃，其實就是鍛煉我們對職業(yè)實時的動態(tài)的思考意識和管理能力。
鍛煉意識，是因為我們需要主動地不斷地去思考職業(yè)生涯每一步要什么，要怎么走，如何制定實現(xiàn)目標的路徑和計劃；鍛煉能力，是因為我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己去達到每個階段的職業(yè)目標。
當然執(zhí)行力也很重要，再好的目標，再漂亮的計劃，缺少腳踏實地的執(zhí)行，一切也都是枉然。
完成職業(yè)規(guī)劃后的你就應(yīng)該準備寫簡歷了吧，那怎么樣才能寫一份高質(zhì)量的簡歷呢，可以關(guān)注我的公眾號【職場方程式】，后臺回復(fù)“簡歷”，我可以分享給你幾份自己收藏的高質(zhì)量簡歷模板、以及寫簡歷的具體步驟與技巧~
