? ? ? 昨晚有幸參加了龔師妹與小敏組織的生命天賦工作坊。趁熱打鐵，記錄一下活動的過程和自己的一些心得體會。
? ? ? ? 活動開始，按照指示，小伙伴們在場地內圍成一個大圓圈坐著，這樣的布局就讓人感到新鮮與放松——像是圓桌會議，圓圈里人和人是面對面的、平等的、便于眼神與語言交流。
? ? ? ? 在大家順序自我介紹，暖場之后，主持人讓大家閉上眼，靜下心，感受呼吸的節奏，隨后播放器里傳出一段悠揚的純音樂。
? ? ? ? ? 五分鐘可以很慢很慢，想到很多很多，從繁忙與喧嘩中停下來，聆聽自己內心。完畢后，主持人讓大家分享：有人感受到了呼吸的均勻，也有人難以暢快呼吸；有人感受到置身于無人之境，有人慢慢體驗到漂浮，仿佛要離地；有人回想到了童年，還有人看到了星辰大海……
? ? ? ? 再之后一個環節是蓋洛普五項優勢特質的測試，有186題需要憑第一感覺進行選擇，然后系統會自動計算出36項特質的評分，并根據評分的Top5列出你的五項優勢。主持人讓大家把五項特質寫到卡片上，先分組分享和討論；而后再匯聚一堂進行分享。
? ? ? ? 蓋洛普五項優勢的測試結果，某種意義上像心靈的占卜，印證你是否了解自己的特質，或者探究主觀感受的特質是否客觀測評一致。我還是比較認可測出的五個優勢，例如，排在第一的“個別”，解讀如下：
它使你對每個人的與眾不同之處興趣盎然。你不能容忍一概而論或簡單歸類，因為你不想抹殺個人特點。相反，你關注個人差異。你本能地觀察每個人的風格、動機、思維方法和交際方式，傾聽其獨一無二的生活經歷。由于你密切觀察別人的優勢，你就能使每個人真正人盡其才。這一個別主題還有助于你建立高效的團隊。
? ? ? ? 五項優勢的測試，更大程度上是希望大家揚長避短，在職業道路上做更適合自己的事，這樣會越做越順，激發自己的潛能。工作中是善用自己的優勢和強項，還是補齊自己的劣勢短板，人人自有不同的觀點和選擇。而且人具備主觀能動性，特質絕非一成不變，這五項優勢代表的是當下的你此時此刻的特質，經年累月，注定會有此消彼長的變換和轉化的。
? ? ? ? 相比于五項優勢，我還關注到了自己的短板，有一兩項特質的低分，讓自己頗為意外，值得思索。36項特質，浮出水面的5項只是冰山一角，潛藏于水下的，是不是更多地決定了人與人的不同呢？? ? ? ? ? ?
