性情中人的結(jié)局就是無法面對決定離職的同事。從實習(xí)到現(xiàn)在，一年又半載了，期間一共離開了四位同事，而且是關(guān)系都不錯的同事，今天臨近下班的點上，又一位要好的同事要離職，家庭原因?qū)е铝怂坏貌贿x擇用離職這樣的方式來話別規(guī)劃好的藍圖。
之前一段時間，有過離職的想法，原因是在這家公司不知道自己想要什么，待遇低，溝通成本大，部分協(xié)調(diào)難度大等等，但是后來思考，如果在這樣的環(huán)境中也能逆生長，那無疑會給自己的各方面一個很大的提升，遂打消了這樣的念頭。很難想象，家庭原因會事業(yè)的阻力會如此巨大，不在其位不謀其政，日后也許會有親身體會又或者陷入泥沼不能自拔。
反觀，今天在同事公布他的離職請愿之后，大部分人都拋出了同樣的疑問：這個真的需要離職才能解決么？然后提供了各種參考建議，不得不說，大多數(shù)人的提議帶來的效果都是相反的。以我對這位同事的了解，他現(xiàn)在的選擇是經(jīng)過1個多月的權(quán)衡才決定，到今天才宣布，只是一個宣布，并沒有要讓大家?guī)兔鉀Q的意思。如果我們還在挽留，恐怕只會讓他再次陷入徘徊。當然，如果在座的都漠不關(guān)心，那對于這位同事恐怕會帶來更多的失望，不被認可不被贊同，所以我的選擇就是咨詢他后續(xù)的打算。這個團隊是他帶出來的，所以他的離開對于公司和團隊都是很大的損失和遺憾。但是事實就是如此，唯有祝福他前程似景，家庭和睦。
人生是一場一個人的旅程，無人可替代。總有人離開，總有人到來。在挽留不下來的時候，試著說服自己，或許對于他來說是一種釋放，度過難關(guān)。要說釋放自己，同為男的話，而且關(guān)系鐵，就痛痛快快的去喝酒吧。
