一、遇見inLight以前的我
我是一位普通的二寶媽，有一個7歲的大王子和一個4歲的小王子。同時我也一直是一位在職媽媽，即便懷孕也從未休假，一直堅持工作到36周。產假結束又再次投入忙碌的工作，甚至在生完小寶剛返崗第二個月就連續一周加班至晚上9點。你們或許會好奇我是做什么的？有那么忙么？因為我是部門助理，平時各種瑣事，而在那段時間又因公司政策性裁員使在崗的員工不得不身兼數職。當時我既是部門行政助理處理日常文件，又是財務助理處理員工平日的差旅報銷，還是銷售助理協助倉庫完成發貨登記。回憶起當時忙到連上廁所喝水的時間都沒有，而我還是個背奶的媽媽，每每觸碰到發漲如石頭般堅硬的胸，每每回到家時看見大小王子熟睡的臉龐，我就陷入深深的自責，我快成隱形媽媽了……媽媽這個身份對我來說就只剩下“當奶牛”這唯一的功用了……
那時忙碌的我心里隱約有了一個的念頭，這樣的忙碌真的有意義么？有沒有一種可以讓我即有一定的收入，同時能多些時間照顧孩子的工作呢？
二、腦海里夢想的模樣……
2016年我開始接觸到這樣一群媽媽，她們一邊忙碌著自己的家庭、孩子，一邊開始腦洞大開，希望尋找出一份能讓媽媽們事業與生活能更加兼顧與平衡的機會。當越來越多的媽媽聚集在一處的時候，當這些媽媽們不再甘于平凡的時候，當這些肩負著母親的重擔，同時也不愿在家庭的瑣事中迷失了自我的媽媽們要站起來的時候，inLight開始悄悄地萌芽……在一次微信群大討論中“親子咖啡屋”的構想突然冒了出來，將各項經營與親子陪伴聯系起來，我們討論經營方向、討論選址、討論大家如何能更多地參與這個咖啡屋的經營，聊著聊著大家就熱血沸騰起來……媽媽們都是說干就干的厲害角色，于是就有了2016年11月11日DNA咖啡館探店之行。
一群熱血又熱心的媽媽們相約滬上有特色的的老碼頭DNA咖啡館。inLight最初的八位籌建人也悉數登場一一介紹自己的經歷與籌備親子咖啡屋的構想。很遺憾那次探店之行我未能直接到場參加，但是也非常感恩inLight采用了我提出的使用網絡平臺進行現場直播的建議，幫助那天很多無法親自參加的媽媽們能更直接的感受和了解活動的情況。那天的探店活動，讓我腦海里那個隱約的念頭逐漸清晰起來，那就是我夢想的模樣吧……
三、2017年1月15日見證inLight的誕生
inLight的誕生，或許基于一小群媽媽們偶然迸發的火花碰撞，更源于一大群媽媽們的火熱參與。回想當初一波三折的選址，回想微信群里熱火朝天的出謀劃策，回想雙11的探店之行……我相信正如那天拍攝的照片inLight初衷中所寫的“一個人至少擁有一個夢想，有一個理由去堅強。心若沒有棲息的地方，到哪里都是在流浪。在這里我們希望，無論物質抑或心靈，每一個獨立的女性都有處可棲。這是我們窮盡心力將去追尋的夢想。期待每一個追夢的同路人，和我們一起去認真地實踐夢想。等到對的風，飛到想要到達的地方。”
那天桃子一席白裙，侃侃而談，訴說著inLight的搭建與期間的挑戰和感動。臺下的我們聽著、看著、感受著。那天坐在角落的我，仿佛隱約看見了心里的那雙翅膀，顫抖著微微張開了，或許很快就能真的飛起來吧！
在說明會后還有冷餐會，也一樣棒棒噠，雖然自己那次未能有幸成為inLight的合伙人之一，但是借由這樣一次嘗試，我們看見了更多的發展可能，遠遠超乎我們的想象……
四、踏上半職之旅
2017年6月24日半職計劃拉開帷幕，半職不再只是一種設想，而是在不久的將來真的有可能被廣泛推廣的就業形式。
自2017年的新春之后，我的腦海里一直在糾結辭職or不辭職，如果辭職了又能換什么工作？13年的文職工作消磨了我所有的激情與幻想，雖然期間換了3家公司，從香港上市房地產公司，到日企卡西歐，再到私企的安保公司，唯一不變的仍是每天在各種瑣事中奔波，在各個部門間穿梭，遭遇一個又一個越來越不好相處的上司……我開始迷茫了，在人生幾乎過半的時候，我還想做什么？我又能做什么？！換一家公司繼續重復工蟻般的生活？還是可以重新走出一片完全不同的天空？
感謝自己的不服輸與愛折騰，也感謝桃子帶領的inLight適時推出了半職計劃，以及一些半職的工作機會。更感謝上帝對我的格外恩典。讓我在糾結離職的時候，沒有盲目行動。讓我在4月同時遇到了公務員招聘和半職的早教老師招募。當我正奔波在這兩個崗位間不知如何取舍的時候，上帝又帶領我參加了6月24日inLight舉辦的女性多元化發展論壇，那天的論壇讓我感觸頗深。在當今社會，女性的成功究竟定義在何處？那些為了家庭與孩子不得不犧牲事業的女性就注定找不到屬于自己的社會價值么？！
那天的論壇后，我忽然豁然開朗，我的辭職已成定局，半職將是我的不二選擇。我當初想要辭職的主要原因是考慮到兩個孩子在9月一個讀一年級，另一個要上小班，而丈夫又是需要經常加班的，我必須保證孩子們的學習和作息的正常。另一個原因是我實在疲于應付令我頭痛欲裂的辦公室政治，只希望能有一份自己喜歡的能維持生活基本開銷的工作。最終也的確是公務員面試未成功，而半職的早教老師一步步經過培訓、考核走到了今天，國慶節后就開始正式的上崗實習了，心里還是無比激動的。
五、各種半職課程訓練幫助媽媽們半職啟航！
自9月以來，inLight在微信群內不斷提供各類半職課程訓練，從思維模式到價值觀與就業再到機會推薦……方方面面，一步一步帶領著迷茫中的媽媽們走出一片全新的天地來。
我報名參加了inLight線上的半職課程，分為前3個月學習半職思維、半職規劃、時間管理。后3個月學習兩性關系、親子關系、金融理財。在已經結束的9月里由桃子為我們分享了半職思維。10月開始了由魚兒帶領我們一步步尋找并分析自身的半職規劃方向。
在9月一個月的時間里，每天早上在將孩子們送去學校和幼兒園之后，回家安靜的坐在書桌前打開桃子的語音微課，一邊聽一邊記錄。每晚將孩子哄睡后，一咕嚕爬起來開燈開電腦認真完成課后記錄，將作業提交至群內完成當日的打卡任務，已經成了這些日子以來的新習慣。通過桃子的課程，讓我知道有情緒并不可怕，因為那是每個人都會有的，而我們要學習的是如何接受并控制情緒，特別是當負面情緒來臨時，我們如何的反應將會直接影響到事件后續發展的方向。我開始學著觀察自己和家人特別是孩子的情緒，我開始在一些事件發生的時候，學著先理解和安撫對方的情緒，開始不再指責對錯，而是關注如何共同解決問題。
那天大寶訓練完一回來就倒床上了，喊他吃晚飯也懶洋洋的。他爸就索性抓他完成英語口語作業，完成得很勉強。飯后大寶跑去開電視看動畫片，我讓他看完這一集就關掉做作業，結果我剛說完動畫片就出結束字幕了，大寶很不甘愿，說還要看一集。我不同意，讓他自己關了電視。這時家里來了客人，客人的孩子和我家小寶一起到隔壁房間去繼續看動畫片了，電視的聲音很響，我關了房門也能隱約聽到。而大寶則要做語文作業，做了兩題做不下去了，因為不會，僵在那里。我教了幾遍，但是他不在狀態，我感覺得到他還在鬧別扭，我就問他，你能告訴媽媽，上學2周了，你覺得開心么？他點頭說開心。然后我接著問，你覺得做作業開心么？他又點頭說開心。我說，那為什么媽媽覺得你現在做作業并不像你說的是開心的啊。是因為你還想看動畫片，媽媽不給你看了才不開心么？他癟了癟嘴，嗯了一下。我繼續說，天天哥哥和弟弟去隔壁看電視了，你也很想去看是么？然后他一下子就大哭起來，特委屈。我看著他忽然覺得很心疼，眼淚掉下來了。以前我很反感大寶動不動就哭，覺得他太莫名其妙。可是那天我突然特別能理解他為什么想哭，并且有種感同身受的感覺。我覺得應該受益于桃子的課。
我就把大寶從座位上拉過來抱在自己懷里，摸著他的腦袋，很溫柔很哽咽的說，媽媽知道你覺得很累很辛苦，很想去看電視。因為別的同學2點半、3點就放學回家，可以有很多時間做作業、玩，但是你要訓練，回來已經要吃晚飯了，你就沒有那么多的時間可以做作業、看電視、玩玩具。我抱著他，流著淚跟他說他兩個月時發生的血小板減少性紫癜（免疫性疾病），差點讓他離開媽媽。所以當少體校的教練在幼兒園小班的時候選中他讓他參加訓練的時候，我們感謝上帝讓大寶找到了一個強身健體的途徑。所以當我摸到大寶稚嫩的手心里已經有了老繭，膝蓋上的皮膚也變粗糙的時候，我心疼著也依然堅持讓他訓練。有所得的同時，孩子也要犧牲很多。
我跟大寶說，你知道什么叫長大么？腳上的襪子小了，褲子變短了，你的個子變高了，這就是在長大。長大就要學更多本領，學本領就要多練習多做作業。就像教練讓你們翻跟頭，也是要10個、20個，天天練，你們現在才能1、2、3啪的一下翻出漂亮的跟頭。長大就是要做我們現在可能不喜歡，但是一定要做的事情，因為這些事情會幫助我們長大、長得更好。
后來我帶大寶列了一張表，一邊是他喜歡做的事，一邊是他不喜歡但是必須做的事，于是我們約定按照表格上來執行，每天放學回來在規定的時間里可以先做一件他喜歡的事，然后再做不喜歡但一定要做的事（作業）。孩子表示樂意接受。雖然這件事耗費了相當多的時間，差不多有一個多小時，但是我覺得很感動，也很有成就。因為我以前一直不懂大寶為什么那么愛哭？甚至會煩他。但是那天我沒有絲毫類似的莫名、煩躁，有的是理解和安慰。我覺得這就是我們勝過情緒，關注對方、關注事件，雙方共同溝通解決的最好表現。
六、致更好的自己
隨著國慶假期的結束，所有的日程都將重新開始，我的未來也將重新啟程。35歲的我真的沒有想到能在7月正式離職后短短的3個月里完成一次徹底的人生轉軌，我相信，這將是一個無比重要且美好的轉折。將我從碌碌無為的否定式工作態度里抽離出來，因為接下來的日子里我真的可以去做我喜愛的事情，可以畫畫、可以做手工、可以帶孩子們游戲、為他們講故事、教他們學本領，做一切簡單而又快樂的事！
感謝inLight將那些看似不可能的夢想變成了可以觸及的風景，也感謝自己一直緊跟著大部隊的步伐，努力不掉隊，努力活出自己夢想中的生活來！
好好加油吧！讓我們一起發光！成為一道獨立不獨行的風景！
